募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務概要
総合職として入社後、まずは大同生命が提供する中小企業向け経営支援サービスの運営およびプロモーション業務を、スタッフとして担当いただきます。
人材採用・育成支援サービス、社内規定ひな形提供サービス、安否確認システム、IT活用支援サービスなど、すでに提供している各種サービスについて、社内外と連携しながら円滑な運営と周知を支えるポジションです。
※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり
■業務詳細
（１） 経営支援サービスのプロモーション支援業務
上長の方針や既存施策をもとに、お客さまや営業担当へのプロモーション施策（リーフレットや研修教材の作成）の準備・運用を担当します。
（２） 提携会社との連絡・調整
サービス提供に関わる提携会社との日常的な連絡対応、情報共有、進捗確認などを行います。
（３） 営業担当からのトスアップ対応
営業担当からの問い合わせや利用相談を受け、内容を整理したうえで関係部署や提携先につなぎます。
（４） サービス運営に関する事務サポート
申込み手続き資料作成、データ集計など、サービス運営を支える事務業務を同課のスタッフと分担して対応します。
■組織構成
配属：お客さまバリュー開発部 経営支援ソリューション推進課
体制：課長＋部付課長＋係長＋スタッフ2名
プロモーション業務は本ポジションが主に担当しますが、上長が相談役としてサポートし、運営面は他スタッフと協力して進めます。
■育成・フォロー体制
OJTを中心に、業務を通じて一つずつ理解を深めていく育成スタイルです。
自ら学び、必要に応じて相談しながら業務に取り組める方に向いた環境です。
■業務の魅力
・チームで役割分担しながら、安心して業務を進められる
・プロモーション補助から運営実務まで、幅広い経験を積める
・中小企業の経営支援に関わる社会的意義の高い業務
■キャリアパス
本ポジションは総合職採用のため、2－3年に一度ジョブローテーションがあります。異動に伴い、転居や営業部門を含む職種への配置転換も発生しますので、あらかじめご理解ください。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における企画業務、または事務業務のご経験
■Excelの基本的な実務スキル
※履歴書に顔写真を添付ください。
- 歓迎
- ■サービス運営やプロモーションに関わる業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 418万円～598万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇20日（初年度は入社月による／最大15日）、年次特別休暇6日（初年度は入社月による）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休業制度ほか
