募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、受注案件が右肩上がりに増えたため増員募集。
- 仕事内容
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大手町直結、フルフレックス テレワーク可の内装設計職。営業や現場管理と分業し、内勤で図面作成やデザインに集中できます。オフィスやビル再生の設計を通じスキルを磨けます。大手町駅直結！フルフレックス、テレワーク可の同社にて、内勤デザイナー/内装設計アシスタントの募集です！
【具体的には】
クライアントの想いを形にするまでのプロセスにおいて、設計・デザイン業務を中心に一貫して関わります。
＜要件整理＞
営業がヒアリングした内容をもとに、移転・リノベーションの背景や要望、コンセプトを整理します。
抽象的なイメージを、設計要件や空間構成として具体化していきます。
※客先への訪問は原則ありません。
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＜図面作成・プレゼン準備＞
整理した要件をもとに、図面・プレゼン資料を作成します。
プレゼン資料は営業と共同で作成しますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザインアシスタントが中心となって行います。
※お客様へのプレゼンテーションは原則ありません。
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＜工事フェーズの設計フォロー＞
プレゼンの結果案件を受注したら、いよいよプロジェクトがスタートします。
基本設計から実施設計までを担当し、必要な図面を作成します。
現場の管理は施工管理部門や営業が中心となって行います。
必要に応じて、図面修正や設計内容の確認など設計面からプロジェクトを支えます。
※現場確認や立ち会いは原則ありません。
【ポジションについて】
本ポジションは、社内上「デザインアシスタント」と呼ばれていますが、一般的なアシスタント業務ではなく、設計・作図を中心に担う専門職です。
客先対応や現場確認等のフロント業務は原則なく、レイアウト作成やデザイン、その他作図等といった設計業務を中心に担当いただきます。
「設計スキルを磨きたい」「図面を描くことに向き合いたい」
そんな方が、設計業務に集中し、着実な成長につなげられる環境です。
【同社のプロジェクトについて】
■オフィス空間のデザイン
企業の理念やブランドを体現するオフィス空間をデザインします。
コンセプト立案からデザイン監修までを一貫して担当し、企業のパーパスや経営課題を踏まえて理想的なワークスタイルを実現します。
見た目の美しさだけでなく、働きやすさやコミュニケーション、生産性といった機能面までをトータルに設計。お客様にとって最適な「働き方」と「働く場」を形にします。
オフィスだけでなく、サテライトオフィスやコワーキングスペースなど、新しいワークプレイスの設計に携わる機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■内装または建築設計の経験がある方(3年目安 業界不問)
- 歓迎
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【歓迎】
■AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトを使える方
■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験
■建築設計経験者
■一級または二級建築士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■貪欲に成長を目指せる方
■チームワークを大切に出来る方
■不動産仲介営業の経験がある方
■オフィスの内装、設計、デザイン業界の経験がある方
■内装工事営業の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無し)/1日の標準勤務時間8時間/休憩時間60分 標準時間9:00~18:00
- 年収・給与
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【年収】420万円~650万円(25~35歳:例)
【月給】28万円~43万円(25~35歳:例)
※経験 能力を考慮の上、優遇いたします。
※下記を含む
■月30時間分の時間外勤務手当(割増含む)49,400円~77,900円/月
※30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給
■住宅補助2万円/月(住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため一律支給)
■賞与:年2回(基本給4か月分/年間)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■退職金あり（企業型確定拠出年金制度）
■ランチ補助
■産休・育休からの復帰実績有
■リゾートホテル割引
＜資格手当＞
■一級建築士：5万円/月
■二級建築士：1万円/月
■インテリアコーディネーター：5千円/月（設計職のみ対象/建築士・建築施工管理技士を保有の場合は支給対象外）
■ファシリティマネジャー：1万円/月
＜家族手当＞
■配偶者1万円/月
■子供一人1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜その他＞
■住宅補助（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため月2万円を一律支給）
■残業手当（30H超過分）
■有給休暇手当（年5万円）
■出張手当
■引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
教育
■入社時説明
■FC基礎研修
■OJT研修
■1on1MTG（イクメン制度）
■学習支援制度
■メーカー研修
■外部セミナー
■管理職研修
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
■完全週休2日制
■有給休暇(年5日取得必須 ※5万円の手当支給)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休 育休
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回~3回
