募集要項
- 募集背景
- 事業エリア拡大による増員
- 仕事内容
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【埼玉/土日休み/経験者歓迎/転勤なし/前職年収保証制度あり】分譲住宅販売数でトップを目指す同社にて、分譲住宅の施工管理業務をお任せいたします。【おすすめポイント】
■前職の年収保障制度あり※規定あり
■マネジメントに興味のある方は、管理職としてキャリアアップも目指せる文化
■土日休み、年間休日120日
■転勤無し
■プライム上場の安定基盤、福利厚生充実
戸建分譲住宅を中心とした新築工事の施工管理として、現場の指揮を執っていただきます。
単なる「現場監督」に留まらず、次期管理職候補としてキャリアを切り拓ける環境です。
現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理、業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
<業務内容>
●施工計画の策定、資材手配、安全、品質、進捗の管理
●協力業者(約3,000社)とのリレーション構築
●若手スタッフの育成や、管理職としてのマネジメント業務(志向に応じて)
~ここが経験者にとってのチャンス~
■管理職へのスピード昇進
供給数日本一を目指しエリアを急拡大しているため、ポストが次々と誕生しています。
現場経験を活かし、チームのマネジメントや組織運営に携わりたい方を歓迎します。
■業務改善にコミットできる
施工現場のDX化や工程の見直しなど、現場目線での改善提案を歓迎する文化です。
あなたの知見が、日本一を目指す企業のスタンダードになります。
~経験者が「KEIAI」を選ぶ理由~
■徹底したDX化
独自の現場管理システムを導入。
アナログな進捗確認や報告業務を効率化し、現場管理のクオリティを最大化できる環境です。
■強固なパートナーシップ
登録業者は約3,000社。
同社の工法や基準を熟知したプロ集団との連携により、指示出しや調整がスムーズ。無駄な摩擦がありません。
■分譲ならではのスピード感
効率的な工程管理のノウハウが蓄積されており、数多くの現場をリードしながら「地図に残る仕事」を積み上げられます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許(AT可)
■住宅施工管理のご経験が1年以上のある方
- 歓迎
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【歓迎】
■木造住宅の施工管理のご経験のある方
■建築施工管理技士の有資格者
■建築士の有資格者
■マネジメント経験のある方
- フィットする人物像
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■チームワークを大切にし柔軟に対応できる方
■仕事に対し真面目に取り組める方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市、戸田市、川口市、本庄市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)
- 年収・給与
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【おすすめポイント】
■前職の年収保障制度あり※規定あり
■マネジメントに興味のある方は、管理職としてキャリアアップも目指せる文化
■土日休み、年間休日120日
■転勤無し
■プライム上場の安定基盤、福利厚生充実
戸建分譲住宅を中心とした新築工事の施工管理として、現場の指揮を執っていただきます。
単なる「現場監督」に留まらず、次期管理職候補としてキャリアを切り拓ける環境です。
現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理、業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
■屋内禁煙
【諸手当】
■通勤手当
※車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
宅建（月1万円）
施工管理技士：2級（月1万）、1級（月2万）
建築士：2級（月1万）、1級（月3万）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土日)
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、
介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇
有給休暇 ※取得しやすい環境です
- 選考プロセス
- 面接1~2回
