募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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M＆Aの企画・実行＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
【東京/M&A推進スタッフ】事業拡大をリードするM&A企画・実行ポジション！
【募集背景】
当社では、既存事業の拡大に加え、新規マーケットへの展開を加速させています。
その中核を担う戦略の一つが「M&Aによる事業拡大」です。
今後の成長を見据え、M&Aの企画・遂行・受入体制の構築をリードできるメンバーを募集します。
【仕事内容】
M&Aの企画立案から実行・受入までの一連のプロセスを担当し、社内にM&Aスキームを確立する役割を担います。
◆M&A遂行業務
・候補先企業の戦略・戦術検討（ロードマップ策定など）
・候補先のリサーチ・ターゲティング・アプローチ戦略立案
・M&A実行に向けた提案活動および条件交渉
・社内関係者との調整および実行承認プロセスの推進
・M&A実行後の受入・統合作業（PMI）対応
◆その他業務
・M&A推進に向けた営業ツール・資料の企画・開発
・ノウハウの蓄積とスキーム標準化による社内展開
【仕事の魅力】
◆立ち上げフェーズの中核メンバーとして参画
2025年に立ち上がった新しい部門のため、決まったやり方に縛られず、自ら考え、仕組みをつくりながら部門を育てていくことができます。
◆会社の成長戦略を担う重要ポジション
M&Aは単なる一部門の業務ではなく、当社の中長期的な成長を支える重要な戦略のひとつ。
経営に近い立場で、会社全体の成長に直接関わることができます。
◆「統合して終わり」ではないM&A
買収後のPMIや、統合後の事業成長・組織づくりまで見据えて関われるのが当社のM&Aの特徴。
企業同士の「その後」を一緒に描いていくやりがいがあります。
◆前向きな関係性の中で進めるM&A
当社のM&Aは、双方が前向きに成長を目指すケースが中心。
一般的に持たれがちなネガティブなイメージとは異なり、打合せや調整の場でも建設的で前向きなコミュニケーションが多い環境です。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・金融業界での法人営業経験
◆必須資格
普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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・保険業界での営業経験または、保険商品の仕組みに関する知見
・M&Aに関する実務経験（案件ソーシング、企業価値算定、基本合意書作成、DD対応など）
・財務諸表の基礎的な理解・企業分析スキル
- フィットする人物像
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・M&Aに関する一般的な手法・プロセス・法規・マーケット動向を理解し、必要に応じて知識をキャッチアップしながら職務を遂行できる方
・顧客・保険会社・社内関係者など、異なる立場を理解しながら、交渉・調整を主体的かつ自律的に行える方
・財務・会計の知識を活かして、事業や数位を読み解くことに興味がある方
・細かなデータ確認や分析を丁寧に行い、正確性を大切にできる方
・変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる、明るく誠実な方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所＞
東京都港区港南（最寄駅：品川駅）
＜変更の範囲＞
会社の定める就業場所
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働時間：8時間00分
休憩：60分
- 年収・給与
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基本給：470,000円～470,000円
想定年収：7,200,000円～9,800,000円
※ご経験に応じて決定
昇給：年1回
賞与：年2回
退職金制度：有
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当
通勤手当（月50,000円まで）、時間外手当
■福利厚生
団体保険制度、企業型確定拠出年金（自動車グループ連合型DC）、確定給付年金（TTG企業年金基金）、グループ持株会制度、退職金制度（勤続年数に応じて）、育児休業、介護休業、時短勤務制度（勤続1年以上の社員が対象）、定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
- 週休二日制（土日 ※配属部署に適用されるカレンダーによる）、祝日、年末年始、所定休日とは別に夏期休暇（3日）、年次有給休暇（4月入社の場合、入社時に10日付与※付与日数は入社月によって異なります。）、産前産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
書類選考→一次面接（WEB）→適性検査・二次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定
