募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人材開発部にて管理職候補として以下の業務に従事していただきます。
■全社の人事施策推進およびその進捗管理
■各部門の効果的な人事戦略の策定・実行
■育成制度全体の企画。採用戦略からの連動性を図った、適切な施策立案、実施
【補足】
■人事関連部門（人材戦略室、支社人事企画部等）や他部門との社内コミュニケーションだけではなく、グループ関連会社との連携も多数発生致します。(ソニーフィナンシャルグループ、ソニー損保、ソニー銀行等)
■人事制度企画・運用業務も人材開発課で対応しています。
（制度企画は人材戦略室と人材開発課両方で担っています）
■経営層や他部門との調整・連携も多く、全社視点で業務を進めていくことができます。中途入社の方も多数活躍中の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■大卒以上
■金融機関（保険会社尚可）または事業会社、コンサルティング会社において以下のいずれかの経験を有する方
１）人事制度改定に関わる経験
２）複数の人事領域の業務経験
（例：採用、研修、ダイバー領域等）
■プロジェクト推進・チームリード・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1300万円
