募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業78年の信頼／大分に根ざし残業月平均5hの好環境で、経験を次世代へ繋ぐ【職務概要】
大分市エリアを中心とした、民間・官庁の建築工事（新築・改修）における施工管理業務（元請）をお任せします。
【職務詳細】
・工程、原価、品質、安全の統合管理
・見積業務および協力会社との調整
・若手社員の指導、育成
【案件・実績例】
・公共：学校の改修・新築（西中学校など）、県営アパート、こども園
・民間：神社御旅所新築、道の駅、工場関連施設など
※直行直帰可能で、出張や夜間業務はありません。
【シニア層・ベテランの方へ】
同社ではシニア人材を「若手育成の指導役」として歓迎しています。体力的に負担の大きい作業はなく、主に現場の安全確認や調整業務、後進の指導に注力いただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2級建築施工管理技士以上の資格
・建築施工管理の実務経験
・普通自動車免許（第一種）
【歓迎】
・1級建築施工管理技士の資格
・官公庁案件の工事経験
・若手社員の指導、育成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・地域社会や後進の育成に貢献したいという想いをお持ちの方
・段取りや協力会社との調整など、円滑なコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大分県大分市大字佐賀関4-3341-4
JR日豊本線「幸崎」駅から車で13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
年俸制：月額300000円
給与:月額300,000円～366,000円（想定年収4,500,000円～5,500,000円）
賞与:年2回（計50万～100万円／前年度実績）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金共済、資格手当（1級：1万円）、資格取得祝金（1級：5万円、2級：3万円）、技能講習等全額会社負担、定期健康診断、マイカー通勤可（ガソリン代全額支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（全社員年5日以上の取得必須）、出産・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 残業削減や有給取得の推進（消化率80%）に非常に積極的で、離職率5%未満という数字が示す通り、社員の定着率が極めて高い、家族的な温かさとプロ意識を兼ね備えた職場環境です。
