【福岡】建築施工管理（大型案件／プライム上場） ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社熊谷組

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募集要項

仕事内容: 創業127年のプライム上場ゼネコン。年休126日。
【職務概要】
東証プライム上場の総合建設会社にて、ホテル、マンション、医療福祉施設、オフィス、学校などの建築施工管理を担当します。

【職務詳細】
・建築工事における工程管理、安全管理、品質管理
・協力会社との打ち合わせ、現場の指揮監督
・多様な用途の建築物における施工計画の策定
・PCログに基づいた適正な労働時間管理および事務作業

【その他・魅力】
同社は「黒部の太陽」のモデルとなった黒部川第四発電所や、台湾の『TAIPEI 101』など、国内外で数々の巨大プロジェクトを手掛けてきた技術力があります。現在は住友林業と業務提携し、中大規模木造建物の設計施工や木造超高層ビル『W350計画』への参画など、最先端の挑戦を続けています。大規模案件に携わり、今よりも大きな規模でキャリアを積みたい方にとって最適な環境です。

【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入
・現場への直行直帰が可能
・残業時間は平均20～30時間程度と抑制されています

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【尚可】
・大規模な建築プロジェクトにおける施工管理経験をお持ちの方

雇用形態: 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 福岡県福岡市中央区渡辺通4丁目10番10号（九州支店）
福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:558万～898万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当（規定支給）、退職金制度、寮・社宅、資格取得支援制度、研修支援制度、ストックオプション、継続雇用制度、持株会、財形貯蓄、地域手当、学資支援手当、確定拠出年金（DC）、保養所（国内各地）、時短勤務制度、服装自由（一部）
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、特別有給休暇（結婚、ボランティア、慶弔等）、有給休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■国内外における建設工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導、その他の総合的エンジニアリング、マネジメント、コンサルティングならびに請負■建設用資材、建設用および運搬用機械、車輌、船舶他に附帯または関連する機械、器具の設計、制作、販売、賃貸ならびに関係工事の請負他

【会社の特徴】
準大手ゼネコンの建設会社として、長年にわたり培ってきた技術力とノウハウを最大限に生かし、『お客様に感動を』をスローガンとし、
さらに満足してもらえるものづくりを追求しています。

業界内で“トンネルの熊谷”“難工事に挑戦する熊谷”と呼ばれるように、技術的に困難と思われる課題に対して、つねにチャレンジを行ってきました。
そして同社ならではの独創的な発想と世界をリードする最先端の技術で、あらゆる「不可能」を「可能」にしてきました。

同社の挑戦の歴史は、国内および東南アジア各国の地下鉄建設や東北・九州新幹線のトンネル工事、
東京湾アクアライン・明石海峡大橋・名港トリトンなどの橋梁、台湾の101階建て超高層ビルである「TAIPEI101」など、国内外における豊富な実績として結実しています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄