募集要項
- 募集背景
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※案件増加に伴い、育成前提で長く活躍いただける若手人材を迎えたいため
※若手メンバーの育成や現場の牽引役として、経験者を迎えたいと考えているため
- 仕事内容
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工場・倉庫など民間案件中心の建築施工管理。福岡県苅田地区の工業地域における工場・事務所・倉庫等の新築・増改築工事の施工管理をご担当いただきます。
工程・品質・安全管理から見積・検査対応まで一貫して担当。
転勤なし・残業少なめで、腰を据えて技術を磨ける環境です。
〈具体的には…〉
・建築現場での施工管理業務全般
・民間案件の積算見積書作成、実行予算作成、工事工程管理、品質管理、社内検査や竣工検査対応、竣工施主検査、現場安全管理、完成確認、関連書類の作成等
[工事案件]
工場建屋・倉庫等の新築工事、また耐震補強工事等の改修工事等
※工事割合…民間:公共＝9:1
[魅力]
★魅力1：資格を活かして活躍！
建築施工管理技士1級・2級の資格を活かしてご活躍いただけます！
多彩なプロジェクトがあるため、あなたの得意分野やスキルを最大限に活かせる現場をお任せします。
★魅力2：創業72年の信頼と実績！
官公庁案件から大型施設など培ってきた技術力は地域トップクラス。
長く安心して働ける環境が整っています。
★魅力3：働きやすさ抜群！
残業が少なく、定時には素早く帰る文化が定着しています！
プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。
[１日の流れ]
8:10 始業 メールチェック
9:00 現場確認、打ち合わせ
12:00 昼休憩
13:00 現場確認、見積作成
17:00 終業
◆使用CAD：JWCAD
◆従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◆ 普通自動車免許（AT限定可）
◆ 2級建築施工管理技士又は二級建築士
◆ 建築施工管理経験（1年以上）
- 歓迎
- ◆ 1級建築施工管理技士又は一級建築士 取得者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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◆建築施工管理として現場にしっかり向き合いたい方
◆転勤のない環境で長く安定して働きたい方
◆工場・倉庫など非住宅案件の経験を活かしたい方
◆残業を抑え、仕事と私生活のバランスを重視したい方
◆地域密着企業で信頼関係を大切にした仕事がしたい方
- 雇用形態
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正社員／無期雇用
試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し
- 勤務地
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福岡県京都郡苅田町
JR日豊本線／苅田駅
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）苅田町内の事業所 ※苅田町内の顧客工場内に複数事業所有
- 勤務時間
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08:10-17:00
固定時間労働制
所定労働7時間50分 休憩60分
- 年収・給与
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［想定年収］
450万円 ～ 800万円
［給料詳細］
月給+各種手当+残業代
残業代別途支給
※経験により課長クラス以上は固定給のため残業代が含まれた金額となります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与支給時には、実績を上げた社員に対し社長賞が送られます。（特別手当として支給）
［昇給］
年1回 6月
［賞与］
年2回（計2か月分）
会社規程に準ずる／業績状況により変動
- 待遇・福利厚生
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［社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［各種手当］
・通勤手当 上限50,000円
・家族手当 配偶者7,000円、子供1人につき1,000円
・資格手当 一級建築士20,000円、二級建築士5,000円、1級建築（土木）施工管理技士10,000円、2級建築（土木）施工管理技士5,000円
役職手当
［福利厚生］
・退職金制度
・健康診断
・制服・作業着・社用車貸与
・資格取得支援制度
・研修制度
・定年制度 60歳
・再雇用制度上限なし
- 選考プロセス
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［年間休日120日］
土日祝休み
※案件状況によって休日出勤あり。その際は代休取得可
・G.W（3日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
- キャリアパス・評価制度
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[キャリアパス制度]
年に1度社長と面談を実施し昇給内容を決めています。
成果が認められれば昇給に加え、賞与にも＋アルファとして反映させています。
また有資格者であれば資格手当も支給され、会社として資格取得支援も実施しています。
