募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日121日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
新型車両開発プロジェクトにおいて、内装部品の設計業務全般をお任せします。
CATIAを用いて構造検討、モデリング、強度・剛性評価、衝突安全性能の確保などを担当いただきます。
サプライヤーとの技術的な折衝を通じて、設計品質の向上とコスト最適化を図り、公差設計や組立性検討を通じて量産性を考慮した設計を推進していただきます。
困難な技術課題に対しても粘り強く取り組み、革新的な解決策を導き出すことで、新型車両の成功に大きく貢献していただくことを期待しています。
将来的には、次世代車両のボデー開発をリードする存在として、専門性をさらに深め、チームを牽引していただくことも視野に入れています。
【職務詳細】
・新型車両開発におけるボデー内装構造の企画・設計
・CATIAを活用した3Dモデル作成および詳細図面化
・構造検討、強度・剛性解析の実施
・公差設計、組立性、生産性を考慮した設計検証と改善
・サプライヤーとの技術的な折衝、仕様調整、品質確認
・生産技術・実験部門など関係部署との連携による課題解決
・設計品質向上およびコスト低減に向けた改善活動の推進
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械製品の設計経験
【尚可】
・CATIA V5の使用経験
・自動車関連の設計経験
・樹脂設計の設計経験
・社内外との技術的な折衝・調整経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県豊田市のお客様先
お客様先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00）
標準労働時間 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:460万～700万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月、8月）
昇給:年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
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団体長期障害所得補償保険（GLTD）、退職金制度（企業型確定拠出年金制度 会社拠出金有）、慶弔時の休暇・慶弔金、育児・介護時の短時間勤務、社員持株会（奨励金あり）、スキルアップ支援制度（資格取得支援など）、副業可能（要申請）、社内表彰、インセンティブ制度、ジョブチャレンジ（社内公募）制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、慶弔休暇、子の看護休暇、母性管理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（基本2回） → 内定 ※状況に応じて変動有り
※状況により変更になる場合あり
