募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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設計部門の管理職候補／働き改革実施中／東海内で更に存在感を増している注目の企業！【職務概要】
同社住宅設計部の管理職・責任者クラスを募集しています。
【職務詳細】
戸建住宅の設計、仕様打ち合わせ業務を中心にお任せします。また、設計事務所・インテリア業者の選定等も状況に合わせお任せします。
※もちろんご自身で構造・内装を設計することも可能です。
設計部のメンバーマネジメントもお任せします。
将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。
【営業戦略】
独自の集客戦略である「グローバルタウン」を運用。
グローバルタウンとは、家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」。他ビルダーと比較して提案の幅が広く、顧客満足度も高いものとなっています。
★働き方について★
同社では残業0時間を目指した働き改革を実施中です。
アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・住宅及び住宅設計に関する知識・経験
・マネジメント経験
【尚可】
・建築士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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三重県四日市市ときわ1-2-18
近鉄湯の山線「中川原」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額530000円
給与:月額：300,000～
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限10万）、出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）、社内積立制度、社員旅行、社員持家制度、資格取得祝い金、食事会補助、社内サークル補助、貯形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】公休日：火曜、水曜／年末年始（7連休）、夏季（7連休）、GW（5連休）、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、9日間の連休制度有り（取得率100％）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査（対面）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
