設計・開発エンジニア(半導体)
【北海道】T-CADデバイスエンジニア(千歳) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408530718
NEW設計・開発エンジニア(半導体)

【北海道】T-CADデバイスエンジニア(千歳) ※年間休日120日以上

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
T-CAD解析で次世代の半導体開発をリード!
【職務概要】
2nm世代の先端半導体プロセスにおいて、T-CADを用いたデバイス構造・電気特性シミュレーション、解析結果に基づく検討、ドキュメント作成、レビュー対応を担当します。プロセス開発・デバイス設計・評価部門と連携し、歩留まり改善やプロセス条件最適化に貢献するポジションです。

【職務詳細】
・T-CAD(Synopsys系)によるデバイス構造シミュレーション
・電気特性解析(IV特性、しきい値電圧、リーク電流、ON/OFF比など)
・プロセス条件・構造パラメータを考慮したモデル化
・解析結果の整理、課題抽出、改善方針の検討
・プロセス条件最適化・歩留まり改善に向けた技術検討
・詳細設計(構造・断面図等)、図面作成
・検討資料/報告書/手順書など各種ドキュメント作成
・関連部門とのレビュー、検討会での説明・フィードバック対応
・必要に応じてT-CAD/EDAベンダーとの技術ディスカッション
・技術的な課題整理・要求仕様の確認

【ポジションの特徴】
・解析だけでなく、設計検討・改善提案まで踏み込める環境です。
・プロセス開発~デバイス設計~歩留まり改善まで、一連の流れに関与できます。
・先端世代(2nm級)のT-CAD解析スキルを習得可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・T-CADまたはシミュレーションツールの使用経験、あるいは学習経験
・半導体デバイスおよびプロセスの基礎知識
・技術ドキュメントの作成経験
・レビュー対応の経験

【尚可】
・Synopsys T-CAD(Sentaurus)の実務経験
・デバイス構造または電気特性解析の経験
・半導体プロセス(イオン注入、酸化、エッチ、CMPなど)の理解
・ベンダーとの技術検討や仕様確認の経験
・プロセス条件最適化や歩留まり改善の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・解析内容を整理し、技術的に説明できる方
・不明点を自ら調査・検証して解決に向かえる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
北海道千歳市 ※プロジェクト先により異なる
北海道千歳市 ※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム11:30~14:00)
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額316000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

【会社の特徴】
同社はテクノプロ・ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約8,000名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
設立
1997年6月
資本金
1億円
売上高
【売上高】 660.3億円(2024年6月期) 576.7億円(2022年6月期) 939億円(2018年6月期) 836億円(2017年6月期)
従業員数
8922名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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