社内SE・システム管理
アプリケーションエンジニア(管理職)※SBI損害保険株式会社へ出向
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408249726
NEW社内SE・システム管理

アプリケーションエンジニア(管理職)※SBI損害保険株式会社へ出向

SBIインシュアランスグループ株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証グロース上場/SBIグループの安定した経営基盤/幅広い経験を積める
【職務概要】
SBI損害保険株式会社へ出向し、各保険商品の基幹システムに関連した社内向け業務アプリケーションのシステム開発・保守、およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

【職務詳細】
・各保険システム(自動車、火災、がん等)に関連する社内業務向けアプリ(挙績管理、帳票作成、データ抽出等)の保守管理・開発
・プロジェクト案件における要件調整、対応内容の調査
・ベンダーコントロール(設計・開発・テストの進捗管理、レビュー、品質管理)
・納品物の受け入れ検証、本番移行業務
・小規模なアプリケーション改修における内製開発

【入社後の流れ】
当初はリーダーや既存メンバーのサポートのもと、要件調整やベンダーコントロールからスタートします。システム理解を深めた後、能力に応じて案件管理やプロジェクト管理などのマネジメント業務をお任せする想定です。

開発言語:VB/C#/Java/JSP/PHP/Python 等
OS:Windows / Linux
DB:Oracle /PostgreSQL / MySQL

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発の実務経験(3年以上)
・WEBサービスのシステム開発経験(サーバーサイド)※プログラミング言語、OS等の利用環境は不問

【尚可】
・要件定義を含むベンダーコントロール経験
・DWH(データウェアハウス)の知識、活用経験
・AWS/OracleCloud基盤に関する知識
・API、バッチ等の開発および保守経験

入社後、SBI損害保険株式会社に出向となります。入社後、調整の上期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル7F
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
管理監督者として9時00分~17時45分を基本とし、労働者の決定に委ねる
年収・給与
年収:700万~780万程度
月給制:月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績賞与)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金、団体定期保険、社員持株会、食事補助(毎月4,000円)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、定期健康診断、慶弔金・見舞金制度、時短制度、資格支援制度、会員制福利厚生サービス加入(無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプラン等)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日以上】完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇(13日~23日)、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、生理休暇、子の看護休暇
選考プロセス
書類選考→面接2~5回→内定(※雇用形態により回数の変更あり)※選考途中に性格適性検査あり
※東京にお越しいただく際の新幹線代は会社負担。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SBIインシュアランスグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■子会社の経営管理およびこれに附帯する業務(損害保険、生命保険、少額短期保険)

【会社の特徴】
日本のインターネット金融のパイオニア的存在であるグループの保険事業を担う企業です。

■下記のような強みがあります!
1)高い競争力:インターネットを活用したコスト削減や効率的な顧客アプローチにより、非常に低い事業比率を実現。他社よりもさらに割安な保険料の設定にチャレンジしています。
2)グループのシナジー:グループの顧客やグループ提携先の金融機関へのアプローチにより顧客基盤は順調に拡大しています。
3)最先端テクノロジーの活用:最先端テクノロジーを事業に取り込むことにより、更なる保険料の引き下げや高付加価値商品の開発を目指します。
設立
2016年12月19日
資本金
7236百万円
売上高
353百万円
従業員数
23名(連結 955名 ※2025年3月期)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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