募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業50周年／圧倒な知名度／フレックス・リモートOK／福利厚生◎【職務概要】
同社でセキュリティ領域やシステムリスク領域を担っている部署の求人となっています。
応募後に経歴を確認させていただき、以下2部署のいずれかで選考を進めさせていただきます。
【対象部門】
●セキュリティ運用部
‐システムのセキュリティ対策強化
・サイバー攻撃からの防御と、セキュリティオペレーションセンター（SOC）の運用
・セキュリティインシデント（情報セキュリティ上の事故や問題）が発生しない対策
・セキュリティソリューションの企画、構築、運用管理
●システムリスク管理部
‐システムの構築、運用において守るべきセキュリティ基準の策定及び維持やリスク評価
・システムのセキュリティ基準の策定
・システム構築時や導入時のセキュリティ水準を満たしているかのリスク評価
・世間で発生している事案への対策検討等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方
●セキュリティへの興味／関心がある方
●以下いずれかのご経験を有する方
・システム開発経験
・サーバーまたはネットワーク構築経験
【尚可】
・システム監査経験
・システムリスク管理経験
・AWSにおけるサービス導入経験
・英語に抵抗のない方
→USチームとのコミュニケーション機会があります。社内に翻訳ツールがあるのでビジネスレベルの英語力までは必須ではございません。また、会議には通訳者が同席することもあります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有)
- 勤務地
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東京都調布市小島町2-33-2スクエアビル ※配属先は面接を通して決定
京王線「調布」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～17時00分（1日7時間勤務）
フレックスタイム制度有り（原則7時00分～22時00分）
- 年収・給与
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年収:546万～653万程度
月給制：月額314000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（3月、6月、12月）
昇給:無し
- 待遇・福利厚生
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在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始休暇（12／31・1／2・1／3）、クリスマス休日（12／25）、年次有給休暇20日（入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる）、ストック休暇※対象：傷病／リフレッシュ／介護／子ども看護／育児等）、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇 など
- 選考プロセス
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1:書類選考→1次面接→自宅訪問（オフィス環境の確認）→二次面接（対面）→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査＋一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考（適性検査+面接）→2次選考（面接）→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験（web）→面接複数回※代理店営業
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 書類選考→課長インタビュー・SPI※ →部長インタビュー→人財戦略部インタビュー(課長or部長) ⇒内定(労働条件に関するご説明の時間は別途有） ※SPI等を受検いただく場合もあります
