設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【栃木】二輪車用ECUの筐体設計・性能評価 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408594426
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【栃木】二輪車用ECUの筐体設計・性能評価 ※年間休日120日以上

Astemo株式会社
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
世界シェアを誇る二輪車用ECUの筐体設計。CATIA経験を活かしグローバルに活躍
【職務概要】
二輪車用ECU(エンジンをコントロールする電子制御装置)やEV向けインバータ、BMS等の筐体設計開発を担当します。世界の二輪車OEM向けに、高品質・廉価な製品を提供するための機構設計から性能評価までを主導します。

【職務詳細】
・顧客とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得
・構造設計(強度/振動解析)、原価設計
・熱/絶縁設計(3D CAD/CAEを活用)
・設計報告書および評価資料の作成
・開発日程管理
・設計した部品の課題解決に向けた他部門との議論・合意形成
・筐体および部品の信頼性評価・性能評価
・性能評価用および顧客評価用部品の組立

【ミッション・役割】
・課内メンバー及び、他部門と連携しプロジェクトの推進を行う
・顧客とのコミュニケーションによる要求の具体化
・顧客要求を実現する機構設計(筐体設計・放熱設計)・性能評価を実施
1~2年後には主任(セグメントリーダー)のもとで、開発テーマの機構領域プロジェクトリーダーとして、量産開発を推進することが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機構設計の実務経験(アルミダイキャスト、樹脂成型、切削、構造設計等)
・CATIA V5(またはその他3D CAD)の使用経験(目安:3年以上)
・日本語での円滑なコミュニケーション能力(日常会話、専門用語の理解・発信)

【尚可】
・自動車や輸送機器の設計・製図経験
・製品開発プロジェクトの日程管理経験
・構造解析(ANSYS等)や熱流体解析の実務経験
・社内外との折衝業務経験
・公差設計の知識・資格

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自動車や機械が好きで、知的好奇心や成長意欲が高い方
・目標達成に向けてあきらめずにやり抜く力のある方
・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、主体的に活動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
JR東北本線「宝積寺」駅より車で約5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム 1日の標準労働時間 8時30分~17時30分※労働環境は拠点により異なる
年収・給与
年収:460万~690万程度
月給制:月額268000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費、財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制、年次有給休暇24日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護・慶弔等)、キャリアサポート休暇(リフレッシュ・自己再開発等)
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Astemo株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス/パワートレインシステム(エンジン・電動)/シャシーシステム/自動運転・先進運転支援システム、コネクテッド/二輪車用システム/アフターマーケット、産業機器・汎用製品

【会社の特徴】
長年培った自動車関連技術とエレクトロニクス技術を融合させ、自動車機器システムを開発・製造している会社です。
クルマをとりまく環境においては、地球環境保全や安全性向上に対する更なる技術の進展が求められています。
同社は、クルマ=オートモティブシステムという観点から、技術を磨き、提唱することでカーエンジニアリングを変えてきた企業です。
例えば、衝突を回避するためのシステムや、ハイブリッド電気自動車に搭載されるコア技術の開発もその一つです。
同社の先進性は、国内のみならず、グローバルマーケットでクルマに活き、技術を支えています。
設立
2021年1月1日
資本金
1291億円 (2023/10)
売上高
2兆1903億円 (2024/3)
従業員数
80000名 (2024/4)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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