設計(建築)
リノベーション設計※マネジメント候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408454432
NEW設計(建築)

リノベーション設計※マネジメント候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

花菱不動産株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
完全週休2日制・年間休日124日以上★安心の育成体制と環境/経験者前職給与保証
【職務概要】
物件の仕入れ段階から完成、その先の価値創出まで、プロジェクト全体を牽引する設計士として、意匠設計や空間デザインのプランニングを担っていただきます。

【職務詳細】
・物件特性の分析、プランニング・意匠設計
・Jw_cadを用いた図面作成
・原価・工程を踏まえた設計判断
・施工会社との打ち合わせ、進捗・品質管理
・アフターフォロー対応
・新規リフォーム事業の立ち上げ、設計チームの体制構築
・業務フローの設計・改善、協力会社ネットワークの構築

【入社後の流れ】
入社後は同社の品質基準・業務フローを把握し、既存案件を担当しながら業務の進め方を理解していただきます。その後はスキルや経験に応じて、プロジェクト推進、マネジメント業務、部門改善提案へと役割を広げていただくことを想定しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・住宅・リノベーション分野での設計実務経験(5年以上)
・チームリーダーや後輩指導など、メンバーを取りまとめた経験
・納期・コスト・品質管理を主体的に行ってきた経験

【尚可】
・一級・二級建築士の資格をお持ちの方
・リフォーム部門立ち上げや新規事業に関わった経験
・協力会社の新規開拓や業者管理の経験
・既存の業務フローを改善した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで協力しながら目標を形にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-1-6 TMSビル6階
各線「渋谷」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制:基本就業時間例10:00~19:00(実働8時間)
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
年収・給与
年収:560万~900万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/交通費全額支給/出産祝い金支給/結婚祝い金支給/慶弔見舞金支給/社員旅行/iPad・Wi-Fiルーター・携帯電話支給/定期健康診断/エスプレッソマシーン完備/フリードリンク有/ネイルOK/社内飲み会あり
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】、完全週休2日制(水+土or日休み または 土日休みの選択制)、祝日振替休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)、育児休暇(育児時短勤務可)、介護休暇、出産予定日休暇、失恋休暇、生理休暇、通院半休※5日以上の連続休暇も可能!
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※一次面接通過後、最終面接実施までに適性検査受験必須
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★フレックスタイム制導入★ 打合せなどで遅くなった日は、別の日に早めに退勤するなど、予定に合わせて柔軟にスケジュールを調整できます。無理なく働ける環境だからこそ、メリハリをつけて長く活躍できます。

会社概要

社名
花菱不動産株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の保有・再生・売買・仲介・賃貸及び管理

【会社の特徴】
同社は不動産事業の住宅分野において、幅広い事業を展開しております。具体的には、コンセプト設計・分析・計測・空間デザイン・施工まで行います。
同社が大切にしていること。それはひとりひとりのお客様に寄り添いそれぞれの悩みやニーズを解決すること。常にお客様の悩みやニーズを共有し
ともに課題解決することで、安心とワクワクを実現します。

【同社の社風&働き方の特徴】
☆自由度の高さ☆個人の裁量を尊重し、営業や企画などで自分のスタイルを発揮できる風土
☆デザイン志向・クリエイティブな社風☆リノベーション事業に注力しており、空間づくりやデザインに興味がある社員が多い
☆顧客第一の姿勢☆売主・買主双方に丁寧に寄り添う提案を重視。数字だけでなく「顧客満足」を大事にしている文化
設立
2009年9月16日
資本金
9000万円
従業員数
56名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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