設計・開発エンジニア(半導体)
FPGA設計エンジニア(経験者採用) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-405968776
NEW設計・開発エンジニア(半導体)

FPGA設計エンジニア(経験者採用) ※土日休み

CMエンジニアリング株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
同社の主力であるLSI開発事業のさらなる拡大のため
仕事内容
高い技術力◎LSIの受託開発業務/教育制度充実!!
【職務概要】
中核エンジニアとして各プロジェクトに参加していただきます。また、各開発工程においてQCDの達成、及び顧客ロイヤリティ向上に向けて取り組んでいただきます。将来的には、リーダー職を目指していただくことを期待します。

【職務詳細】
● 技術面
・ 要求仕様について顧客と交渉・折衝
・ 基本設計/機能設計
・ 実装設計
・ RTL Codinig
・ 検証戦略立案
・ 単体検証
・ システム検証/接続検証
● マネジメント面
・ 要求仕様実現に必要となる工数と費用見積
・ 開発の全体日程計画を立案
・ 各工程の進捗管理
・ 計画について事前にリスクを抽出、想定対策の立案
・ 問題、遅延発生時の対策立案、メンバーへの指示


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】    
※下記1, 2のいずれかと3についての実務経験をお持ちの方。
1. VerilogHDLまたはVHDLを用いたRTレベルの論理回路の設計経験(Bus-I/F系、演算回路系について合計3年以上) 
2. 論理回路の検証経験(3年以上)
3.C shell, Perl, Python, Ruby等のスクリプト言語を開発へ適用した経験(1年以上)

【尚可】
・SystemCなど高位合成言語の知識
・C++、Javaなどのオブジェクト指向言語の知識
・ARM/RISC-Vの知識、CPU内臓LSIのインテグレーション経験
・SystemVerilog, SVA(SystemVerilog Assertion), UVM(Universal Verification
Methodology)の知識
・プログラミング言語スキル(C言語/C++等)
・英語によるコミュニケーション能力(TOEIC:600点以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・物事を論理的に考え、書き、会話することができる方
・指示待ちではなく、自ら考え行動する方
・ 設計が好きな人、熱意を持って業務に取り組める方
→教えられる範囲の内容に留まらず、自分で知識を広げ、それを設計・検証業務へ適用することで自ら業務範囲を広げ、成長していける方を求めています。

 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目18‐2 いちご五反田ウエストビル
JR山手線「五反田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8:45~17:30 ※通常勤務、フレックスタイム制、裁量労働制から選択可能
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、慶弔見舞金制度、退職金制度、保険組合保養所あり、定年制度(60歳:65歳までの延長あり)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(人物・スキルを中心とした面接)→二次面接(技術面中心、課題のプレゼン等有り)→最終面接(社長面接)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【年収例】 640万円/35歳/月給40万円+賞与 800万円/45歳/月給50万円+賞与

会社概要

社名
CMエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・LSI第三者検証サービス・通信、情報処理、半導体関連商品の開発、設計、製造および販売・上記、LSI関連商品の受託設計&サポート、技術者派遣

【会社の特徴】
同社は2010年の設立以来、システムLSI/FPGAの設計や第三者検証、無線通信システム設計などのサービスのプロフェッショナル集団として、多くのお客様の製品開発に貢献してきました。

その高度な技術力と提案力は、半導体業界でトップレベルであると広く知られています。近年では、IoTの普及や本格運用に向け、ワイヤレスセンサーネットワークを生かした次世代型の商品開発やシステム提案にも力を注いでおり、革新的なソリューションを次々と生み出しています。

ますます技術革新が目覚ましくなる時代にあって、今後もお客様に付加価値をしっかりと提供していけるよう、従業員一人ひとりがそれぞれの能力を最大限に発揮し、成長力にあふれる企業であり続けたいと考えています。
設立
2010年3月
資本金
3100万円
売上高
-
従業員数
80名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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