募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
【プライム市場】BEV時代の基準を、法規の最前線からつくる【職務概要】
BEV開発の初期段階から、バッテリーに関わる法規・認証要件を整理し、設計要件へ落とし込む戦略立案業務を担います。
【職務詳細】
・電動車開発に関わる法規認証要件の調査、分析、戦略立案
・対象法規（ACC2、GTR、GB、IEC、UNR 等）に基づく設計要件および検証項目への反映
・電動車製造に関わる法規認証要件の調査、分析、戦略立案
・対象法規（消防法、電安法、電気事業法、欧州電池規則 等）への対応方針検討
・法規認証技術部、渉外部、社内技術部門との連携による法規動向の把握
・法規変更による電池開発および製造への影響分析
・使用ツール：Office、Confluence、JIRA、Visio
☆★☆ポジションの魅力☆★☆
・BEV開発の基点となる「法規」を起点に、設計や評価へ影響を与える上流業務
・自身が関与した要件が、同社BEVの標準となる影響力の大きさ
・法規と技術の両軸で専門性を深められるポジション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・国内、欧米を中心とした各国法規の情報収集／分析のご経験
【尚可】
・自動車関連企業での職務経験
・バッテリー、充電関連の職務経験
・各国法規を読解できる語学力（英語、中国語）
・業務効率化、DX推進の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
-
東京都三鷹市大沢3-9-6
JR中央線「武蔵境」駅南口よりバスで10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- ★フレックスタイム制★標準労働時間帯8：00～17：00
- 年収・給与
-
年収:550万～1100万程度
月給制：月額252000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2024年度実績6ヶ月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度／社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）／寮、社宅あり／公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援／住宅預金、企業年金制度／持ち株会制度／財形貯蓄制度／食堂施設／カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）／その他（GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇）／有給休暇：有（10～20日）（入社時に付与。日数は入社月により変動有。）／慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）
- 選考プロセス
-
面接2回
※状況により変更になる場合あり
