募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【年間休日129日】業界大手のハウスメーカーで施工管理としてキャリアアップ！【職務概要】
意匠設計担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。
工業化住宅が踏み込めなかった“感性”にフォーカスをした同社の新しい指標life knit designをもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。
【職務詳細】
担当物件数：常時5棟程度、年間７～10棟程度
平均受注金額：5000万円程度
設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後
用途割合：
注文住宅：9割
その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割
エリア：配属支店近郊
【体制】
確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。
★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
建築士1級×意匠設計の経験※
※ご経験によりますが、20代までであれば2級建築士も可
【尚可】
住宅系の経験、建築デザイナーとしての経験
鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方
※非住宅経験のみも他条件により検討可能
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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デザイン提案にこだわりを持ちつつも顧客ニーズに寄り添える提案ができる方
チームで成果を発揮できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:533万～1085万程度
月給制：月額297300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回支給（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）／家族手当／寮社宅／退職金制度／資格祝金制度／従業員持株制度／慶弔見舞金／住宅資金融資制度／企業年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／創立記念日休暇／年次有給休暇20日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(1～3回)⇒内定（適性検査含む）
※状況により変更になる場合あり
