募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
-
財閥系グループのハウスメーカー！再雇用／長期にわたる就業が可能！土日祝休み＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：平均有給取得12.3日／年休120日／リモート相談可
◆安定基盤：三菱地所グループ／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）
◆職場環境：日経ニューオフィス賞受賞のきれいなオフィス／穏やかな社風
◆福利厚生充実：住宅／家族／資格支援手当・退職金制度・育児／介護休暇実績◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
オーナー様とご相談を重ねながら、一緒につくりあげていきます。工法はRC造または鉄骨造が中心です。
三菱地所グループからの受注が多く、元請けのため内勤業務も多く、下請けの施工管理職の方と連携を取りながら業務をすることが多いです。
【職務詳細】
S造、RC造建築物の工事管理全般（施工管理、アフター対応、予算管理、品質管理、安全管理ほか）業務に従事頂きます。
・施工計画の策定 ・協力会社の手配 ・材料の調達 ・工事監理
・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
・協力会社への技術的な指導、指示
例：商業施設、医院、診療所、賃貸住宅、コンビニ、幼稚園、老人ホームなどの改修
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【どちらも必須】
●1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
●RC造建築工事におけるの現場代理人などのご経験
〈社風〉
穏やかで優しい人が多く、皆で協力する・皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多く、働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。
★オススメポイント★
・70歳を超えて現役の方もおられる環境で、長期就業が可能です！
・財閥系グループの安定経営基盤！
・年間休日120日！土日休み！
・福利厚生や各種制度も充実しており、長期就業を図りやすい環境！
・資格支援制度：通信講座受講費用、受験・登録・更新費用を会社負担！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7階
東京メトロ副都心線「東新宿」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）標準的な勤務時間：9：30～18：00 実働時間 7.5H※時差出勤制度あり
- 年収・給与
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄制度、同グループ養和会施設利用、自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度、奨励資格手当支給制度、同グループDC制度、健康増進活動補助金制度、スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員、三菱養和会施設利用、健康増進活動補助金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休二日制（土日祝）年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、長期休暇※年間有給休暇３～20日（入社月により付与日数が異なります）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（現場の方）→適性検査（SPI言語・非言語・性格）→最終面接（現場部長・人事部長）→オファー面談にて条件通知・内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は、主にOJTを中心に業務を覚えていただきます。職種に応じた研修制度も整えており、専属のグループがサポートにあたります。経験豊富な社内講師が講義形式で実施し、入社された方のスキルや経験に合わせてカスタマイズされるのが特徴です。
