設計(建築)
公共施設の意匠設計(建築設計) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-404724146
NEW設計(建築)

公共施設の意匠設計(建築設計) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社久慈設計
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため。
仕事内容
創業90年以上!官公庁の受注で業績安定!資格取得支援制度あり!
【職務概要】
主に公共施設等の建築設計、及び工事監督業務などを担当します。

【職務詳細】
・建築設計業務:クライアントとの打ち合わせ、図面作成、積算
・申請・協議:各自治体の役所への申請および協議
・工事監理業務:現場での打ち合わせ、進捗確認、品質チェック
・その他:設計業務に関連する付随業務

【設計事例】
・教育施設(幼稚園、保育園、小学校など)
・庁舎、事務所、図書館
・医療、福祉施設
・商業施設(ホテル、道の駅など)

【開発環境】
・Auto CAD

【その他】
官公庁案件をメインに受注しており、景気の影響を受けにくい安定した経営基盤があります。時短勤務制度も完備しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建築設計の実務経験(3年以上)
・Auto CADを業務で使用できる方
・普通自動車免許第一種
・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方

【尚可】
・官公庁案件の建築設計の実務経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区西神田2-5-2 TASビル5階
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:45~17:15
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて支給 ※過去実績有(令和2年度・令和3年度)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限2万円まで/月)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(退職金共済加入)、定年:60歳、再雇用制度:65歳まで、育休取得実績あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日123日、GW・お盆休み・夏季休暇・年末年始あり
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社久慈設計
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■官公庁を中心とした建築設計・監理

【会社の特徴】
【同社の想い】
建築設計を取り巻く環境が想像以上のスピードで変化するなか、良質な建築環境を創りあげていくという「設計の仕事」の初心に立ち返り、多様性のある設計の魅力を次の担い手たちへ伝えていきたいと考えています。

【同社の歴史】
1931年、当時の岩手県盛岡での建築設計業務は大工の棟梁との協働業務と考えられていました。建築設計だけでの業は、技能職としては認知されていても、その業務の対価を支払うという商習慣は当時ありませんでした。その環境の中で初代創設者は建築設計を業とした「愚直に」「真摯に」施主様の要望と要求を図面化し施工を担当する工事職人様へ設計の意図があったと考え、現在までにその想いが紡がれています。
設立
1964年6月5日
資本金
5000万円
売上高
7億1100万円
従業員数
89名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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