募集要項
- 募集背景
- 仕入、供給物件増加に伴う増員
- 仕事内容
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土日祝休み！転勤なし！「発注者」側で業務が可能！【職務概要】
同社の新築投資用分譲マンションシリーズの建築事業推進・監理全般に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
■ボリューム検討、設計事務所へのマンションプラン作成依頼、内容チェック
■プラン調整、仕様・デザイン企画
■ゼネコンの選定・発注金額の交渉・調整
■プロジェクトの予算管理・工程管理・品質管理
■施工物件の検査・新築建物引受
■アフターサービス対応、近隣説明会対応 等
☆☆おすすめポイント☆☆
■発注者側に立ち、業務に携わることができます！
■土日祝日休み！
■福利厚生充実！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■一級建築士 ※実務経験がある方であれば二級建築士でも可
■デベロッパー、設計事務所等で新築マンションに関連する業務（3年以上）
【尚可】
■1級建築施工管理技士
■新築マンションの設計業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※期間中、住宅手当の支給なし)
- 勤務地
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東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング１st
東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 09：30～18：30（1年単位の変形労働時間制：週平均労働時間38.9時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、寮・社宅制度、退職金制度、残業手当（時間に応じて支給）、住宅手当（自社分譲マンション：家賃の40％会社負担）、在宅勤務制度、時短勤務制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰、ランチ手当（課税処理のみ）など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日105日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇8日、年末年始休暇7日、有給休暇（15日～20日※入社後、到来する4月1日か10月1日に15日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他（土曜日出勤、月2回程度あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
