設計(建築)
建具設計リーダー(スチールドア)/建設DX推進 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408589127
NEW設計(建築)

建具設計リーダー(スチールドア)/建設DX推進 ※年間休日120日以上

野原グループ株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
創業400年の老舗×建設DX。次世代の標準を創る技術リーダー
【職務概要】
同社が展開する建設DXプラットフォーム「BuildApp」に関連し、スチールドア(SD)の製造に必要なバラ図(部品展開図)作成を中心に、設計品質の担保とチームの技術力向上をリードしていただきます。

【職務詳細】
単なる作図者ではなく、「図面品質を守る責任者」兼「技術リーダー」として以下の業務を担います。
▼設計・検図業務
・SD建具(スチールドア)の製作施工図作成
・図面の検図(寸法整合/干渉チェック/仕様確認)
・建築図・仕様書との整合性確認
・製造・施工性を踏まえた設計判断
▼調整・マネジメント
・社内関係者との仕様調整
・案件ごとの設計工程・納期管理
・複数案件の優先順位付け
▼品質向上・仕組み化
・設計基準・チェックリストの整備
・図面標準化(テンプレート/表記ルール等)の推進
・設計ミスの分析および再発防止策の構築


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AutoCADまたは同等CADの実務経験(3年以上)
・SD建具(スチールドア)の設計経験(3年以上)
・図面検図の実務経験
・社内外との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力

【尚可】
・建具設計チームのリーダーまたは育成経験
・設計標準化(テンプレート・チェックリスト等)の構築経験
・製造または施工現場での実務経験
・防火設備・建築法規に関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・図面品質に強い責任感を持ち、細部まで妥協しない方
・技術的根拠をもって説明・判断ができる方
・周囲と連携しながら最適解を導ける方
・若手育成やチーム力向上に関心がある方
・課題を自ら発見し、改善・標準化に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月)業績賞与あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険、健康診断、退職金制度(一時金+確定拠出)、社員持株会制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日以上】週休2日制(土日/土日出勤がある場合は平日にて振替休日取得)、祝祭日、年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、記念日休暇など
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒SPI/最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
野原グループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
内装資材、サッシ金属建材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売

【会社の特徴】
同社の歴史は古く、1598年に綿販売業として創業し、1947年に法人化しました。金物業を経て建設資材の販売を手がけるようになり、建設資材の商社から施設の施工、さらに交通標識や案内板など幅広い事業を手がけています。そんな歴史からわかるように、つねに時代のニーズを吸い上げて事業化していく企業文化が同社の特徴です。
商社機能のみならず自らが施工も行うという多機能な事業形態を強みに、長年にわたりノウハウを培い、付加価値の高いサービスを顧客に提供しています。
海外進出にも積極的に取り組んでいます。経済成長が著しいシンガポール、インドネシア、中国、ベトナム、インドなどアジアを中心に、建設資材の輸出入、建材の生産・販売、内装工事などを行い、収益の拡大を図っています。
設立
1947年9月11日
資本金
1億円
売上高
1175億5100万円(2022年6月期 野原グループ連結)
従業員数
1086名(2025年7月現在 グループ連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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