募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
住居手当・退職金制度有り／残業削減を徹底／東証プライムG！【職務概要】
分譲住宅部門における、住宅建築計画の最終審査・法規チェックを担当いただきます。
【職務詳細】
・建築基準法および関連法規、社内規定に基づく各種図面・書類の確認・審査
・営業担当者が仕入れた分譲用地の建築可否・条件確認および助言（仕入れ段階のサポート）
・建物プランニングに関する法規・条例等の整合性チェック
・営業マニュアル関連資料の作成、精査、相談対応、修正指示
・営業社員向け研修実施による専門知識サポート
【その他・魅力】
◎営業や設計を法規面から支える専門職であり、宅建・建築資格を活かせます。
◎仕入れ～プランニング～販売に至る“全体の品質”に関与できるやりがいがあります。
◎デスクワーク中心のため、現場対応や長時間残業はほぼありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・住宅関連の知見を有する方（年数不問）
【尚可】
・宅地建物取引士または建築士資格保有者
＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・「飯田グループホールディングス」の中核企業として、全国で分譲住宅を手掛ける大手デベロッパー！
・営業や設計担当が作成した建築計画を最終チェックする社内の“品質ゲート”として重要な役割！
建築基準法や宅建の知識を活かし、法的な観点から住宅品質を守る業務に携われます！
・残業は月10～15時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都西東京市北原町3-2-22
西武新宿線「田無」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:550万～700万程度
月給制：月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、児童手当、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、ライフプラン手当（30，000円／月）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、社宅制度（規定あり）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）、研修旅行 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日115日、完全週休2日制（日＋他週1日）、夏季、年末年始、慶弔、有給、リフレッシュ休暇（年6日）、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※面接は２回実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 住宅・建築分野の知識を活かし、安定した環境で長く活躍したい方に最適なポジションです。 「現場よりも法規・品質管理を通じて住宅づくりに関わりたい」という方のご応募をお待ちしています。
