設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【埼玉】エンジン開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407966541
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【埼玉】エンジン開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

SOLIZE PARTNERS株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調による人員不足解消のため
仕事内容
安定した開発環境 × 最先端エンジン技術。
【職務概要】
同社の主力製品である汎用エンジンの開発部門にて、エンジン性能向上・信頼性確保を目的とした開発プロジェクトを担当いただきます。
設計、解析、試験評価まで一連の工程をリードし、将来的にはプロジェクトマネジメントにも携わっていただけます。

【職務詳細】
・二輪車向けエンジンの新規開発・改良プロジェクトのマネジメント、設計業務
・開発スケジュールの策定・進捗管理
・社内外の関係者との調整業務
・品質・コスト・納期(QCD)の管理
・技術的課題の抽出と解決に向けたリード

使用CAD:CATIA V5

【勤務地について】
ご経験・ご希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。
以下埼玉県・神奈川県の自社拠点、もしくは埼玉県朝霞市のお客様先での勤務となります。
・埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワーA棟4F
・神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンジン開発に関する実務経験(二輪または四輪)
・プロジェクトマネジメント経験(目安3年以上)

【尚可】
・二輪車メーカーでのエンジン開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・円滑なコミュニケーションが図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 一部フレックスタイム制あり
コアタイム:11時~15時
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業(2019年~)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏季、GW、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、子の看病休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など ※年間休日121日(前年実績)
選考プロセス
書類選考 → 面接(基本2回) → 内定 ※状況に応じて変動有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SOLIZE PARTNERS株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング■3Dプリント試作・最終製品製作■3Dプリンター装置導入■エンジニアリングに関するシステムの販売・構築

【会社の特徴】
35年前の1990 年7月、株式会社インクスは、日本で3D プリンターを取り扱う、ものづくりのベンチャー企業として誕生しました。3D プリンターが世の中に認知される遥か以前から、同社
はものづくりのデジタル化に挑戦し、製品開発スピードの向上や生産性の最大化に取り組んできました。そして、ものづくり革新への情熱を胸に、サービスを進化させてきました。SOLIZE PARTNERS は、3Dプリンティングや製品のデジタル開発を得意とします。同社が目指すのは、単なる技術や製品の提供ではありません。ものづくり現場の夢や挑戦に真摯に向き合い、最先端技術と職人的な粘り強さを武器にものづくりのパートナーとなり、未来のものづくりをとおして社会を豊かにしていくことです。これらを実現し、デジタルでものづくりを革新し続けるためには、多様な属性や経験を持つ人財が集い、持てる力を最大限に発揮することが不可欠です。現在、同社は多様な人財が自律的にキャリア形成を実現できる仕組みの構築…
設立
2025年1月
資本金
1000万円(SOLIZE Holdings株式会社 100%)
売上高
200.81億円(連結:2023年12月期) 178億円(連結:2022年12月期)
従業員数
単体:1312名 連結:1551名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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