募集要項
- 募集背景
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［事業拡大に伴う組織力強化のための増員募集］
・同社は2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。連結経常利益2,000億円以上、事業別では、建設65％、非建設35％、地域別では、国内75％、海外25％を目標に掲げており、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。
- 仕事内容
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【国内から世界へ、市場価値を高める】初期配置は国内。独自の高い品質管理を習得後、海外プロジェクトへ挑戦いただけます。手厚い教育体制と福利厚生の下、一流の技術者として次なるステージへ踏み出しませんか。［ 業務概要 ］
・国内および海外の建築プロジェクトにおける建築施工管理業務全般を担当いただきます。
［ 具体的業務 ］
・海外プロジェクト（建築工事）における工事運営・マネジメント業務。
・日本国内のマネジメント陣営に対する進捗報告・レポート業務。
※初期配属は約2年間、国内の建築プロジェクトにて弊社の工法・品質管理を習得いただく予定です。その後、業務習熟度や適性等を総合的に判断し、海外プロジェクトへ配属となります。なお、状況により国内プロジェクトへの配属が継続する場合もございます。
国内：北海道、東北、北陸、東海、関西、中四国、九州の各事業所。
海外：アメリカ、シンガポール、中国、マレーシアなど。
［ 魅力 ］
・「論語と算盤」を社是に掲げる同社は、渋沢栄一翁が説いた「道徳と経済の合一」を経営の根幹としています。全社員が誠実・真摯に仕事へ向き合い、一丸となって顧客の期待を超える価値を提供。また、人を「財産」と捉え、一流のプロが集う現場での教育体制も万全です。各種休暇や補助制度などワークライフバランスへの取り組みも手厚く、栄一翁の理念を現代の多様な働き方と高い技術力で体現している点が大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・一級建築士、または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・海外における建築施工管理の実務経験
・英語力：日常会話レベル以上（目安：TOEIC 750点以上）
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］※必須ではございません
・技術士（建設部門）の資格をお持ちの方
・ビジネス中級程度の英会話（専門用語を用いた議論や交渉が可能）ができる方
- フィットする人物像
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［ フィットする人物像 ］
■グローバルな視点で「日本のものづくり」を世界に広めたい方：
200年の歴史で培われた同社の高い施工技術や品質管理を誇りに思い、国内での習得を経て、海外の多様な建築プロジェクトへ挑戦・貢献したいという熱意がある方。
■変化を楽しみ、未知の環境へ柔軟に適応できる方：
商習慣や言語、文化が異なる海外現場においても、既存の固定観念に縛られず、現地の状況を正しく理解し、自らの役割を柔軟に変化させながら最適解を導き出せる方。
■言語の壁を越えたコミュニケーションと統率力をお持ちの方：
国内外の多様なルーツを持つスタッフや協力会社に対し、真摯な対話を通じて信頼関係を築き、一つの目標に向かって組織を動かす強いリーダーシップを発揮できる方。
■高いセルフマネジメント能力と論理的な報告スキルがある方：
物理的に距離のある国内マネジメント層に対し、現場の進捗や課題を的確に言語化・数値化してレポートし、透明性の高い工事運営を自律的に遂行できる方。
■「道徳と経済の合一」に共感し、誠実に完遂する責任感がある方：
渋沢栄一翁の理念を理解し、いかなる環境下でも目先の利益のみを追わず、顧客や社会に対して誠実に向き合い、最高品質の建築物を提供することに妥協しない方。
- 雇用形態
- ・正社員
- 勤務地
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・東京都中央区京橋2-16-1［都営浅草線［宝町駅（A8）］徒歩2分、東京メトロ銀座線［京橋駅（4）］徒歩5分］
※配属先は、選考結果に基づき国内・海外の拠点、現場事務所となります。
■車通勤：配属先による ■転勤：あり（国内・海外）
- 勤務時間
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・08：30～17：10＜ 休憩 1時間/実働 7時間40分 ＞
※配属先事業所、担当プロジェクトにより変更の可能性あり
- 年収・給与
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＜ 初年度想定年収 ＞9,000,000円～20,000,000円※想定賞与、諸手当等含む
＜ 月給制 ＞800,000円～1,000,000円
※時間外手当は別途支給いたします。
※上記金額は目安です。経験・能力・保有資格等を総合的に勘案した上で決定するため、提示額が上記範囲から前後する場合がございます。あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・待遇手当：通勤手当（全額支給/規定あり）、作業所勤務手当、住宅手当、家族手当、単身赴任者手当
※住宅手当、家族手当：海外赴任の場合は別途規定により支給
・各種福利厚生：社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮・社宅、人間ドック費用全額補助（40歳以上）、不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助、配偶者の海外転勤・留学・不妊治療に伴う休職
【出産育児】
・産前産後休暇、パタニティ休業、育児休職、フレックス勤務、勤務時間短縮（、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
【介護】
介護休職、介護休暇、フレックス勤務、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務・深夜業制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
- 休日休暇
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［ 年間休日 122日 ］
・完全週休二日（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、有給休暇、慶弔特別休暇
※休日出勤の場合は代休を取得
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（2～3回）→内定
■面接会場：本社もしくは各事業所
■面接担当：人事担当者 他
■応募資格：履歴書、職務経歴書
