募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
設立1年目で年商10億円を突破した地方創生ベンチャー企業／上場準備中で働きがい◎【職務概要】
同社にて労務全般の業務を行います。
【職務詳細】
・業務改善
・会社規定などの変更
・福利厚生や人事制度などの領域の拡充
・雇用関連業務／社会保険関連手続き／雇用保険関連業務（各種法令対応）
・給与計算／勤怠管理／労働時間管理
・行政対応 等
事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながらIPO準備を推進していただきます。
■本ポジションの魅力
・成長企業である採用のコア業務や広報を企画段階から関わり、ステップアップしていただくことができます。
・さらに事業成長を起点とした人事・組織開発業務にフィールドを拡げていけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等業務などの労務経験1年以上
【尚可】
・上場準備における労務管理体制整備の経験
・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験
・各種法令対応（労働法など）
・労基署への届け出対応
・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など）
・各種部内プロジェクトの企画・実行
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・株式上場の実務を経験したい方
・同社の事業内容に興味がある方
・地方のために貢献したい方
・業務の優先順位を考えながら取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
高知県須崎市緑町1-12
土讃線「多ノ郷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
-
年収:360万～650万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
借り上げ社宅制度（初期費用負担）／引っ越し支援金／地域交流支援制度（地元でご飯制度・えんそく制度等）／健康維持制度（1万円）／社員旅行（任意参加）／リファラル賞与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】公休105日＋リフレッシュ休暇16日以上※有給は別途支給
- 選考プロセス
-
書類選考→ 一次面接 → 適性検査＋最終面接→内定
※書類選考通過後、カジュアル面談を実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
