募集要項
- 募集背景
- ポジション増設に伴うメンバー増員
- 仕事内容
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【東証スタンダードG】総合物流サービス企業／80期連続黒字経営【職務概要】
企業の事務所移転（オフィスの引越し）やレイアウト変更作業等で、搬送作業等を行う作業員の手配を担当いただきます。
【職務詳細】
・自社社員、アルバイトへの作業指示
・協力会社（作業会社、人材派遣会社）への発注
・現場の進捗管理
・上記に伴う電話対応、事務作業 等
※現場を知らないと手配・指示ができないため、現場作業を覚えてもらう必要があります。また、繁忙していたり、トラブルが発生した場合は現場に出てもらうことがあります。
※エリアは定められないが大阪市内などオフィスが多いところになります。出張を伴うことはございません。
【同社移転事業について】
ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。
同グループの中でも売り上げ構成比が非常に高い部署となっております。
同社は設立以来、毎年売り上げを伸ばしており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
普通免許 ※AT限定可
【尚可】
・社会人経験（基本的なビジネスマナー）
・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力）
・コミュニケーション能力
◎ご経験者優遇します
・配車係や運送会社勤務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
《キャリアビジョン》
入社後～半年は業務の流れや自社の現場リーダーや
各パートナー会社の担当者を覚えていただきながら、
メイン担当者のフォロー業務、手配業務に関する
知識をつける為に現場対応をして頂きます。
その後、少しずつご自身で手配業務をしていただき
1年ほどで独り立ちすることが目標です。
その後は、新人育成、現場品質の向上のための活動、
新規パートナー会社開拓活動、業務効率化への提案など
キャリアを広げていただくことを期待します。
3～4年後にはチーフ（主任）に昇格、その後、現場管理のマネージャー（管理職）も
目指していただけます。
入社後に、運行管理者の資格は取得していただきます。（補助制度あり）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル8F
OsakaMetro御堂筋線「本町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:420万～570万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験・スキルによって決定
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家族手当（子供1人につき月12，000円支給）、交通費支給（100，000円／月迄）、住宅手当（会社辞令の転勤が発生した場合に適用）、退職年金制度、社員貸付金制度、慰安会制度、従業員持株会制度、単身赴任手当、など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（日+火・水・木いずれか1日 ※平日休は基本固定）、有給休暇16～26日（夏季休暇5日含む）、年末年始（4日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → WEB適性テスト・最終面接
※状況により変更になる場合あり
