募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【転勤なし】地場に根付いた老舗企業！腰を据えて働けます！！【職務概要】
同社にてマンション、ビル、商業施設、福祉施設、学校など幅広い建築物の施工管理業務を行って頂きます。
【職務詳細】
(1)工程管理：工程表の作成(全体、1年、3ヵ月、1ヶ月、1週間など)、工事進捗のスケジュールを管理
(2)品質管理：顧客の要求する機能・形状を満たしているか、法令なども含めて定められた基準を満たしているか管理
(3)安全管理：安全基準、法令基準を満たして工事を実施できているか現場の就業環境を管理
(4)施工図：設計図、架設図、躯体図、仕上図を見て、設備の理解、調整
【案件について】
担当エリアは原則大阪府内です。場合によっては大阪寄りの兵庫県や京都府などもありますが、日帰りで通える範囲にです。移動手段は公共交通機関です。直行直帰も可能です。
工期は1か月～2年ほどとなり、同社は年間20件ほどの建築施工に携わっています。規模は1億から10億ほどのものが多いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理経験をお持ちの方
【配属部署について】
工事部門長が1名おり、50代が9名、40代以上が6名、30代が3名、20代が7名です。基本的に有資格者が大半です。
【キャリアパス】
基本的には年齢での昇進は決まっておらず、個人の頑張り次第で若いうちから所長のポジションに就くことも可能で、個人の能力を高く評価される組織です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市旭区中宮1-1-11
おおさか東線「城北公園通」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（2～3か月程度）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給／住宅手当：持家(世帯主)1万円／月、借家1.5万円／月、退職金制度：勤続年数4年以上（65歳までの再雇用制度有）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数100日
日曜日、祝日、夏季2日、年末年始5日、土曜日（月2回）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
