募集要項
- 募集背景
- 人員増大のため
- 仕事内容
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プライム上場／フレックス制／完全週休二日制【職務概要】
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を行っていただきます。
【職務詳細】
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細にヒアリングすることからスタート
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させます。詳細図面及び確認申請はグループ会社に外注しております。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります
本ポジションのやりがい：
自由設計のため、一つとして同じ家はありません。
また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・二級建築士をお持ちで、建築意匠設計のご経験がある方
（本業種での業務経験）
【尚可】
・一級建築士
・注文住宅の設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・お客様や取引先と誠実なコミュニケーションが取れる方
・自主性のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区浜辺通５－１－１４ 神戸商工貿易センタービル２１階
各神戸新交通「貿易センター」バス停から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：15～17：30 実働7時間15分 ※フレックスタイム制度（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※計6ヶ月／業績に応じて増減あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社宅、厚生年金基金、退職金制度、OJT、各種教育研修制度、財形貯蓄制度、住友林業持株会、厚生施設利用可、優秀社員表彰、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、持家取得補助金 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（火水）夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、有給休暇（リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday）、特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回～3回→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
