設計(建築)
【京都】リフォーム設計 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-407321636
NEW設計(建築)

【京都】リフォーム設計 ※年間休日120日以上

旭化成リフォーム株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う増員のため
仕事内容
安定した経営地盤/年間休日121日!完全週休2日で働きやすさ◎
【職務概要】
「へーベルハウス・へーベルメゾン」のリフォーム・リノベーション設計をお任せします。
全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断することが可能です。

【職務詳細】
・リフォーム・リノベーション設計業務(構造検討・プラン作成・CAD図作成) 
・施主様対応 
・申請関連業務
60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームなど幅広く対応しています。
営業担当とお客様先に同行し、潜在ニーズをヒアリング。お客様の声を直接お聞きし付加価値の高いリフォームプランを提案します。

【同社の魅力と特徴】
◇同社は、旭化成グループの中で住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しております。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占め、安定した基盤がございます。
◇ALLforLONGLIFEというコンセプトのもと、ヘーベルハウス独自の工法や独自の品質基準による「高い施工技術」と「高いお客様満足度」を実現しています。?

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許
・設計経験をお持ちの方

【尚可】
・二級建築士、一級建築士をお持ちの方

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月)
勤務地
京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535 日土地京都ビル8階
京都市営地下鉄東西線「烏丸御池」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:500万~690万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、退職金制度(退職一時金、確定拠出年金)、国家・公的資格取得支援制度、出張手当、役職手当、社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、持ち家手当制度(支給条件あり)、カーシェアリング制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(日・月・祝日)、年間有給休暇15日~20日(入社半年経過時点15日付与 ※一部入社時に付与あり)、年末年始休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、慶弔休暇、家族看護休暇、介護休暇など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
旭化成リフォーム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
戸建て住宅、マンション、事務所等のリフォ-ム事業


【会社の特徴】
【ロングライフ住宅」から「LONGLIFE」へ】
長持ちする家をつくりたい。その思いから、長持ちする家はもちろんのこと、そこに住まう人のLIFEに寄り添っていきたいと考えています。LONGLIFEとは、ただ単に長く住める家ということではありません。目指すのは、「いのち」を守り抜き、「くらし」を豊かにし、「人生」を支え続けること。
耐久性の高い家づくりだけでなく、その先のライフスタイルの変化にも柔軟に応えるプランニング力、そして住み続ける時間だけでなく、次の世代に継承するときも、賃貸や売却のときも、住まう人の人生を思いながらさまざまなサービスでサポートしていくのが、同社が考えるLONGLIFEの思想です。

【◇大手メーカーグループで安定基盤有/業界トップクラスを誇る高級注文住宅のリフォーム】同社は、グループ内において住宅領域を担う1社です。グループ内の売上として同社が全体の約3分の1を占めています。
設立
1980年9月
資本金
2億5000万円
売上高
578億円(2025年3月期)
従業員数
928人(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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