設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【製造SOL】製造装置などの電気ハーネス設計(自社開発センター 湘南事業所勤務)
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/27求人No:TBN-CP20260410002
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【製造SOL】製造装置などの電気ハーネス設計(自社開発センター 湘南事業所勤務)

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
気になる

募集要項

仕事内容
業務内容
半導体・FPD製造装置が満たすべき機能や性能の要件を基に製造装置の設計を行います。
製造装置の最適なハーネス経路の設計を行います。(CADソフトウェアを使用して図面を作成します。
使用する線材の選定を行い、製品の養鶏んに適した性能や耐久性を確保します。
要件の確認や設計において必要な打ち合わせや調整を行います。
製造装置に関する技術文書やマニュアルを作成し、関係者に適切な情報を提供します。
製造装置に関する問題が発生した際には、迅速かつ効果的に解決策をみつけます。
関連する法規制や安全基準に従い設計を行います。
設備組立や立上げの際に立ち合いを行います。

(設計対象)
半導体・FPD製造装置(主に真空管関連装置)

■部門カルチャー
心躍る仕事をしよう、下記をビジョンとしています。
・全員が心躍る瞬間を感じる仕事に従事できるように努力します。
・魅力ある組織となることで、切磋琢磨できる仲間を集めます。
・技術力やソリューション力を向上させてm力ある仕事を集めます。
そして「人と仕事が集まるソリューション企業へ」の実現を目指します。

■やりがい
製造装置の設計は、製品の精算やプロセスの最適化を可能にし、それが結果的には社会に貢献します。
それには機械設計にはさまざまな技術的課題があります。
新しい技術や材料の導入、問題の解決など、常に新しい挑戦が待っています。

■キャリアイメージ
上級エンジニア→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→技術専門コンサルタント

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・装置や制御盤等の配線設計の2年以上の経験
・3なんらかのCADの使用経験

歓迎
・機械工学や機械設計に関する基本的な知識。力学、材料力学、熱力学など
・使用する材料の特性や適性を理解し、製品の要件や性能を評価できる経験
・製造装置のプロトタイプを作成し、実際の動作や性能を評価できる経験
・製造装置に関する安全企画や法規制の知識
・製造装置に関する問題が発生した際に、迅速で効果的な解決策を見つける能力

【環境詳細】
・ツール
→AutoCAD、
・認証取得:ISO27001(2008年5月取得)




フィットする人物像
マインド
・問題解決志向な方
・新しいアイデアを生み出し、既存の問題に新しい視点からアプローチする柔軟性のある方
・細かい部分にも注意を払い、品質を追求することを大切にしている方
・複数のチームメンバーや顧客、外注業者とのコミュニケーションを大切にできる方
・新しい技術やトレンドに対する学習意欲の高い方
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
FAメカトロセンター 湘南事務所/製造ソリューション統括部(神奈川県平塚市)
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
■想定残業時間:20時間
年収・給与
賃金改定年1回
年収:410万円~750万円
月収:23万円~45万円+賞与2回
※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。
※60歳定年制のため、60歳以降は月報制となります。
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・赴任手当
・役職手当
・テレワーク手当
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面orWEB)⇒内定
■面接地:Web面接はTeamsもしくはZoom。対面の場合はお住まい近隣の当社拠点
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9~19時開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
事業内容・会社の特長
株式会社テクノプロ(以下「当社」)は、テクノプロ・グループの技術資産と知見を横断活用し、顧客企業の複合的な課題解決を支援するソリューション専門組織 「コンサルティング・パートナーズ社」 を新設しました。
生成AIの普及、データ活用の高度化、業務・システムの複雑化など、企業の変革ニーズが急速に高まるなか、グループ内に点在するオフサイト型(請負・受託型)ソリューションを新組織に集約し、横断型のプロジェクト推進体制を確立します。

【新組織設立の背景】
国内外に約3万人のエンジニアを有する日本最大規模の技術系サービス企業グループであるテクノプロ・グループの中核会社である当社は、幅広いお客さまに対して多様な技術領域のサービスを提供しております。
一方で、企業のDX加速や生成AIを中心とした先端技術の急速な進化、業務・ITの複雑化といった構造変化を背景に、従来のアプローチだけではお客さまの複合的な技術課題に対応しきれない場面も生まれてきています。
こうした環境変化に対応し、テクノプロ・グループ全体のアセットを横断して統合活用する体制を整えるべく、コンサルティング・パートナーズ社を新設いたしました。

【コンサルティング・パートナーズ社のミッション】
新組織は、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを、現場と同じ目線で支援します。特に、「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」等の領域を中心に、「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供します。
また、グループの約3万人のエンジニア基盤を活用し、必要なスキルセットを迅速に確保するとともに先端AI実装を進めることで、お客さまのIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果の最大化を実現します。

設立
2026年
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人