施工管理(建築)
【神奈川】建築施工管理(改修工事) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408343967
NEW施工管理(建築)

【神奈川】建築施工管理(改修工事) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本総合住生活株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
定着率95%。URグループの安定基盤で、夜間・休日対応のない働き方を実現。
【職務概要】
UR賃貸住宅における退去後の空き家補修、リニューアル、共有部分の改修、壁補修や屋上防水に関する調査・設計・積算を含む施工管理全般を担当します。

【職務詳細】
・UR賃貸住宅の退去後補修工事の管理
・共用部、外壁、屋上等の大規模修繕・改修工事の施工管理
・工事に関する調査、設計、積算業務
・居住者様への配慮に基づいた工程管理・安全管理
・協力会社の手配および指示出し

【働き方の特徴】
居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則としてありません。改修工事がメインとなるため、残業時間は月平均17時間程度と、建設業界の中でも非常に安定した環境で就業可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建築施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許資格保有者

【尚可】
・2級建築士の資格をお持ちの方
・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
首都圏地区のいずれかの事業所
配属先により異なる。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時25分
年収・給与
年収:436万~685万程度
月給制:月額260000円
給与:月給26万円~41万円
賞与:年3回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、確定給付企業年金制度、企業型確定拠出年金、共済会、直営保養所/提携保養施設あり、テーマパーク入場料等の費用補助、健康管理支援、貸与住宅制度(住宅手当との併用不可)、資格取得助成
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回目安)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
首都圏エリア内での転勤の可能性がございます。 └東京、千葉、神奈川、埼玉の各支店

会社概要

社名
日本総合住生活株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・集合住宅サポート事業・リニューアルリノベーション事業
・ライフサービス事業

【会社の特徴】
【中途入社メンバーが多数活躍!】
同社では、社員の約半数が中途入社のメンバーです。先輩たちの前職は大手ゼネコンから工務店、リフォーム会社、ビル管理会社などさまざま。フラットな組織構成で、中途採用でも昇給・昇格などの評価や待遇面でも特にハンデはありませんので、気持ちよく働きつづけることが可能です。

各工事を任せる業者の選定から、施工管理、工事完了~引渡後のアフターフォローまで、目の行き届く規模の工事がほとんどのため、一人の技術者が中心となってトータルに手がけられ、仕事の手応え、やりがいも十分。幅広いスキルアップも実感できます。社内には各分野の専門家がいますので、自分の専門にこだわらずに幅広い技術の習得もできることも強みで、積極的にスキルを磨ける環境です。
設立
1961年6月21日
資本金
300億円
従業員数
1334名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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