募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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一つの建造物を作るためにあなたの知識と経験を活かせます！！【職務概要】
建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの建築施工管理の業務をお任せします。
【職務詳細】
1、設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2、品質と安全の管理、工程のマネジメント
3、予算の作成と材料の発注
4、実際に施工するための施工図の作図
【キャリアパス】
中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、
中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。
中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません！
自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方におすすめです！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築の施工管理経験をお持ちの方（4年以上）
【おすすめポイント】
3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。
この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。
新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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群馬県前橋市古市町118
JR上越線「新前橋」駅徒歩5分
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、別居手当、地域手当、資格手当、企業年金、退職積立貯金会、社員持株会、永年勤続表彰制度、改善提案表彰、リゾート施設・フィットネスクラブ 他
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
