募集要項
- 募集背景
- 業績好調による事業拡大のため人員強化
- 仕事内容
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【残業22h以下・土日祝・年休125日】直行直帰・車通勤OK／無理な受注しない◎＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
福利厚生充実／業績好調のため人員強化中！／モデル年収有／27年間増収増益を続けている黒字企業
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【職務概要】
共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設及び解体・新築・リニューアル・改修・大規模修繕いずれかの現場管理をお任せします。
【職務詳細】
・現場における安全管理
・品質管理
・工程管理
・予算管理
・職人さんとの調整
●案件特徴現場エリア：
多摩地域・東京23区内
※案件によっては埼玉・神奈川地域もあります。
※直行直帰可。小規模な内装リフォームから、億単位の大規模修繕工事まで担当します。メインは公共施設や共同住宅の施工管理が中心です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらの施工管理経験
・普通自動車免許
【モデル年収】
・700万円／34歳／経験5年／月収50万円
・900万円／36歳／経験7年／月収75万円
■入社後の流れについて：
・入社から3ヶ月程度は先輩に同行して業務の流れを見ていただき、会社の雰囲気と業務に慣れてください。
・その後、スキルと適性に応じて、できることからお任せしていきます。
・資格所得や自己成長を積極的に奨励しています。
■構造：木造・RC、SRC、S造
＜転勤＞：無（転勤はございません）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都三鷹市新川6-9-26
JR中央線「三鷹」駅よりバス10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- ９：00～18：00※直行直帰可
- 年収・給与
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年収:540万～960万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月・12月）※昨年度支給実績2～3ヶ月分
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月2万円～4万円）、家族手当（配偶者1万円・子ども1人あたり5千円）、寮社宅制度、各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援（費用全額会社負担）、保養所利用、ユニフォーム貸与、社員旅行（任意参加）、オンライン外部研修、社内SNS、ビジネスカジュアル可
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日122日／完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる／土日or水日を選択可）、祝日、年末年始、GW、夏季、慶弔、有給、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 公共工事や共同住宅の現場経験を活かして、さらにスキルアップしたい方におすすめのポジションです。安定性と働きやすさを兼ね備えた職場で長期的なキャリアを築きませんか？
