設計(建築)
戸建ての意匠設計(木造・S造) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408555153
NEW設計(建築)

戸建ての意匠設計(木造・S造) ※年間休日120日以上

積水ハウス株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
意匠設計担当として、同社の新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の企画フェーズから基本設計、実施設計、着工後までを一貫して担当いただきます。高級層向けの高額物件に注力し、顧客の感性にフォーカスしたプランニングの提案を行います。

【職務詳細】
・新築戸建て住宅の契約前企画、基本設計、実施設計
・顧客のニーズや感性に基づいたプランニングの提案
・インテリアコーディネーターやエクステリア担当との連携
・作図オペレーターへの指示および管理
・着工後の設計内容の確認およびフォロー
・その他、非住宅物件(クリニック・保育園等)の設計(全体の約1割)

【業務の特長】
・担当物件数:常時5棟程度(年間7~10棟程度)
・平均受注金額:5,000万円程度の高額物件が中心
・設計期間:基本設計から実施設計まで約6ヶ月
・サポート体制:各支店に作図オペレーターや積算・発注担当が配置されており、設計者はフロント業務やプランニングに集中できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
応募資格
必須
【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■意匠設計の実務経験(5年以上)
■木造または鉄骨造の設計経験をお持ちの方

【尚可】
・注文住宅(戸建て)の設計経験
・高額物件の設計実績
・宅地建物取引士など建築関連の複数資格
・都市部での設計経験(厳しい法規制下での実務)
・顧客との直接の折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客のニーズを的確に汲み取り、デザインとして具現化できる方
・チームメンバー(コーディネーター等)と協力して成果を出せる方
・業務効率を意識し、自律的に工夫して進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(勤務状況により短縮の可能性あり))
勤務地
東京都 ※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(国内外・グループ会社も含む)および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:551万~1127万程度
月給制:月額304000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(定時賞与:9月・3月/業績賞与:3月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
各種財形貯蓄制度、持ち株制度、退職金制度、資格祝金制度、表彰制度、住宅購入支援制度、社宅・独身寮、勤務エリア継続制度(育児・介護・治療理由)、your ホリデー制度(月1回土日休み転換)、iPad支給
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日129日】完全週休2日制(火・水)、祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~3回)⇒内定(適性検査含む)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
積水ハウス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築物の設計及び工事監理■造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買■土木工事、大工工事、左官工事

【会社の特徴】
同社は木造住宅や賃貸住宅の代表的なブランドをはじめ、業界トップクラスの累積建築戸数を数える住まいづくりを手掛けてきた実績を持ち、リフォームやエクステリア、中古住宅流通などの事業にも力を入れ、業績も好調を維持し続けています。
最先端をいく数々の新しい技術で時代の変化に対応し、成長への基盤をますます強化中です。
また、現在中途入社の50代・60代の方も多数活躍中です。一度はリタイアされた方や、他から転職された方、個人で設計事務所などを営んでいた方など、さまざまな経験をお持ちの方が、次のステージとして同社を選ばれています。同社ならではの半世紀以上にわたって培ってきたブランド力、安定した経営基盤により、快適かつ安心して働ける環境です。
設立
1960年8月
資本金
202854499372円
売上高
2兆9288億円(2022年度)
従業員数
15664名 (2025年1月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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