募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【穏やかな社風】住宅手当・家族手当など福利厚生充実／圧倒的品質とブランド力＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：平均有給取得12.3日／年休120日／リモート相談可
◆安定基盤：三菱地所グループ／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）
◆職場環境：日経ニューオフィス賞受賞のきれいなオフィス／穏やかな社風
◆福利厚生充実：住宅／家族／資格支援手当・退職金制度・育児／介護休暇実績◎
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【職務概要】
ご経験や志向性に応じて、W造／S造／RC造の施工管理をお任せいたします。
長年培ってきた木造住宅建築の知見と、グループ内での技術を踏襲した中大規模の非住宅の技術力を掛け合わせ、高品質な建築を実現しております。
〈受注案件について〉
・構造内訳 ⇒ 木造4割：S／RC造6割 程度
・工期 ⇒ 1年～1年半程度
・発注元 ⇒ 法人（ディベロッパーなど）からの発注がメイン、
その他グループ内の引き合い、銀行からの紹介 など
【職務詳細】
9割以上が元請けとなり、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。協力会社と工程、品質、安全等について打ち合わせを重ね、建物を造り上げていく仕事となります。
社内で建築から施工まで担当することが多く、無事完成した時にはお客様から直接感謝される喜びを味わえます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●建築施工管理経験3年以上
【歓迎】
◎木造住宅の施工管理経験
◎中大規模非住宅の施工管理経験
★オススメポイント★
・財閥系グループの安定経営基盤！
・福利厚生や各種制度も充実しており、長期就業を図りやすい環境！
・資格支援制度：通信講座受講費用、受験・登録・更新費用を会社負担
・定期的な1on1ミーティングにより、個人評価のFBやキャリア相談が受けやすい
・住宅手当、持ち家月1.7万円、賃貸は家賃の半額相当（上限あり）。
・家族手当、1人目12，000円／2人目は＋5，500円／3人目は＋3，500円。
・資格費用取得の費用は全額負担、合格した場合はお祝い金上限100万円支給！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7階
東京メトロ副都心線「東新宿」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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【フレックスタイム制度】コアタイム：11時00分～15時00分
フレキシブルタイム：7時00分～11時00分、15時00分～22時00分
- 年収・給与
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年収:460万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄制度、同グループ養和会施設利用、自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度、奨励資格手当支給制度、同グループDC制度、健康増進活動補助金制度、スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員、三菱養和会施設利用
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休二日制（土日祝）年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、長期休暇※年間有給休暇３～20日（入社月により付与日数が異なります）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（現場の方）→適性検査（SPI言語・非言語・性格）→最終面接（現場部長・人事部長）→オファー面談にて条件通知・内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 環境保全、脱炭素が注目され、同社では中大規模の木造建造物の事業拡大を行っています。木造にもご興味のある方は大歓迎です！ 木造の経験がない方、小規模の木造経験しかない方でも、積極的に挑戦いただき、学べる環境が揃っております。
