募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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充実の福利厚生／労働環境を重視した企業／転勤無し！【職務概要】
軽量鉄骨造を中心とした事業用建築物（店舗、倉庫、工場など）の新築・改修工事の施工管理をお任せします。
【職務詳細】
・受注案件の管理、工程表の作成
・受注した案件の見積取得、業者の選定
・工事現場の確認、写真撮影、施工業者との打ち合わせ
・施主との現場での仕様確認
・工事予算の管理
※事業拡大に向けての募集で、ご経験に応じて業務をお任せいたします。
【やりがい】
施工管理は一見大変な仕事と思われがちですが、多くの業者とコミュニケーションをとりながら、設計士が描いた図面を基にお客様の理想の建物ができあがっていくのを管理する、とてもやりがいと楽しさのある仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理経験
【尚可】
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
◇会社が必要とする資格について、スクーリングや通信講座の受講料を全額会社で負担します！◇
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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石川県小松市園町ハ137（石川営業所）
※マイカー通勤可
IRいしかわ鉄道線「小松」駅から車で3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2～3回（2024年度実績3～5ヶ月）※期末賞与支給有り
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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育児・介護休業制度／社用車有り／制服支給／通勤手当（上限2万円）／資格手当／子供手当（第2子まで1人5，000円、第3子以降1人7，000円）／時間外勤務手当／休日勤務手当／役職手当／慶弔見舞金制度／退職金制度（勤続2年以上）／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日107日＋午後半休21日】土・日・祝休み※会社カレンダーに基づき土曜出勤あり（午前中のみ）／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年経過時点10日）／育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定・入社
※筆記試験なし
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ☆育児休業制度を完備しており、子供手当を人数に応じて支給します。メンバーの多くが子育て世代のため、家庭との両立や急な都合等にも柔軟に対応します。
