管理部長
バックオフィス統括責任者 ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/10~26/04/23求人No:WORKP-408508364
NEW管理部長

バックオフィス統括責任者 ※年間休日120日以上

Anique株式会社
英語力が必要 中国語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
アニメ・マンガ好き歓迎/年間休日120日/フレックスタイム制
【職務概要】
本ポジションは、基盤を支える管理部門の統括責任者として、 「守り」と「攻め」を両立した強い組織づくりを担っていただきます。
【職務詳細】
管理部門全体の統括と組織基盤づくり
■ 経営管理(代表補佐/事業管理)
 ● 月次・四半期・年次の経営管理、KPIモニタリング
 ● 部門横断の予実管理と改善提案
 ● 経営陣へのレポーティング、事業方針の補佐
 ● 国内外事業の収益管理設計
 ● 資金調達業務(EquityおよびDebt)

■ バックオフィス統括(総務・労務・法務・財務)
 ● 労務管理全般(勤怠・給与・社会保険・就業規則)
 ● 総務・社内オペレーションの設計と改善
 ● 契約書管理、法務チェックフローの整備
 ● 予算管理、請求・支払管理、資金繰りの基礎管理
 ● 情報セキュリティ/コンプライアンス体制の構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
● 事業会社における管理部門(経理・労務・財務・総務・法務)いずれかの実務経験
● バックオフィス領域のマネジメント経験
● 予実管理、数値管理の実務スキル
● 部門横断のプロジェクトを推進した経験
● スピード感ある環境での実務遂行能力
【尚可】
● ベンチャー/スタートアップでの管理部門立ち上げ経験
● 上場準備(IPO、J-SOX)に関わった経験
● 経営企画・財務企画の経験
● 多拠点(東京・福岡/海外)の組織運営経験
● エンタメ/IP/小売/飲食領域でのバックオフィス経験
● 英語・中国語のビジネスコミュニケーションスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
● “守りの管理”だけでなく “攻めの経営基盤” を作りたい方
● 事業成長に合わせて柔軟に仕組みを変え続けられる方
● 現場と経営の両方の目線を持ち、全体最適で判断できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町3F
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)コアタイム:11:00~15:00フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額583400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■交通費全額支給(月3万円上限)■社会保険完備■法定休日出勤手当■深夜手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年次有給休暇、年間休日数120日以上、その他の休暇等(産前産後休業、生理休暇(L休暇)、育児休業、介護休業、 子の看護等のための休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇、慶弔休暇、推し活休暇)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Anique株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
リアルグッズの企画・販売/ポップアップストアの開催/デジタルグッズの企画・システム開発

【会社の特徴】
2019年の設立以降、Aniqueは革新の技術と不変の作品愛で、世界にひとつの作品と世界にひとりのファンを繋いできました。具体的には以下の事業を展開しております。
? アイテム企画・制作: 作品の世界観とキャラクターの魅力を最大化。国内外のファンへ、リスペクトを込めた「特別な贈り物」を届けます。
? ポップアップ企画: 国内外で作品の魅力をリアルに体感できるポップアップストアを企画・運営しています。
? オンライン展覧会: 3DCG技術により物理的な制約を解放。好きな時に、好きな場所で作品愛を深められる新しい体験の場を提供します。
? カフェ事業: “ポップカルチャーと食”を融合させた体験型カフェ「洒落CAFE」を運営。本格抹茶やコラボメニュー、限定グッズを展開しています。
設立
2019年3月12日
資本金
471442054円
従業員数
32名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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