施工管理(建築)
改修施工管理(リフォーム・解体工事) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408317227
NEW施工管理(建築)

改修施工管理(リフォーム・解体工事) ※土日休み ※年間休日120日以上

信和建設株式会社
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募集要項

募集背景
業績拡大及び欠員募集の為
仕事内容
定着率92.3%★グループの安定した経営基盤★福利厚生◎WLB◎/年休124日
\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ/
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・建築現場での工程、安全、品質、予算管理
・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
■都市部を中心としたマンションがメイン

★働く環境:働き方・社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎
・残業20h程:勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45h以下!
・年間休日124日(土日祝)休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得!
・人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
・インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
・家族手当充実:お子様1人当たり1万円/月 など
・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万!
・自社ビル勤務:地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
★資格無しOK!建築・リフォームの施工管理経験活かせる★ 
【必須】
・コスト意識を持っており、予算管理や見積もりができる
・営業同行においてお客様への工事説明ができる
・RC/S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験5年以上
・大規模改修工事(分譲マンション)の現場所長経験(ベテランの場合)

【尚可】
・建築士資格(一級・二級)
・建築施工管理技士(一級・二級)

■キャリア:
・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり
・班長・副班長などのキャリアアップが目指せる!

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変動なし))
勤務地
東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 もしくは現場
各線「東京」駅徒歩6分 ※現場により異なる
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額339000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
退職金制度(定年:68歳)、資格取得促進制度、所得補償保険、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)、誕生日プレゼント(本人・配偶者)、社員旅行、グランドハイメディック倶楽部会員、ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用、甲子園年間シート
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始(原則12月30日~1月4日))、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■資格取得手当が充実!: 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります! (例)1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給

会社概要

社名
信和建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■土木、建築工事請負業■土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業■宅地建物の取引業■不動産管理業務■生命保険募集業務・損害保険代理店業務■温泉浴場施設及び飲食店の経営■貸し会議室の運営■スポーツ施設の運営及び企画

【会社の特徴】
同社は、1959年の設立以来、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、常に顧客や地域の方の目線でまちづくり、空間づくりを手がけています。
同社が手がけているのは、マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまですが、
すべてが地域のまちづくりにつながっていると考えています。

また物件を建てるだけではなく土地の調査、市場分析をもとに最適な土地活用方法を企画し、マンション、アパート、ホテル、商業ビル、高齢者住宅などの経営をご提案し、相続などのご相談にも真摯に向き合い解決することができます。数多くの物件を経営する家主であることから同じ目線でのご提案ができ、グループとして設計から施工、管理までトータルにサポートできるのが強みです。
設立
1959年3月
資本金
7000万円
売上高
従業員数
172名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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