募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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※中国エリアで成長中※～きめ細やかな教育と研修制度有～・資格不問～【職務概要】
家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。
【職務詳細】
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対など
・現場での進捗状況のチェック
▼最新のITツールで業務を効率化！▼
ITツールを活用して、プロジェクトの管理や関係各所との情報共有をしています。スムーズな連携や施工ミスの予防ができるので、仕事もはかどります！
▼教育体制▼
また、細かな教育・研修制度を用意しています。
仕事のスキルを磨きながら、自立した社会人に成長できる環境づくりをすすめています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・現場管理経験（建築士資格の有無は不問）
・CAD操作スキル（経験が浅くてもOK)
・普通自動車免許（MT車運転尚可）
【尚可】
・2級建築士（1級建築士であれば尚可）
★オススメポイント★
ラグビーの「ONE TEAM」のように、チーム一丸となり、ゼロから一つの形あるものを作り上げていく、そのチームを先頭に立って取りまとめる、それが工務の仕事です。1つの現場を進めるために数多くの協力業者の方が関わるので、人と人との繋がりを実感できます。上棟式や引き渡し時には、お客様と一緒になって感動できます！
■プロジェクト期間：8か月～12か月程度
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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鳥取県米子市上福原4丁目1番15号
JR山陰本線「東山公園」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限30，000円／月）、研修制度あり、資格手当(1級建築士10，000円／月、2級建築士5，000円／月)、退職金共済加入、育児休業、数年おきに海外への社員旅行実施、通信手当(個人の携帯電話を業務で使う場合5000円～10000円)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数113日、週休2日制（日曜日、第２・４土曜日）、GW、年末年始休暇9日、夏季休暇5日、有給休暇（入社6ヶ月後10日～最大20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面談：会社説明（オンライン）※必要に応じて→1次面接：店舗責任者＋職種担当者（オンライン）→最終面接：役員（可能な範囲で対面）
※状況により変更になる場合あり
