募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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資格手当充実★年間休日121日！労働時間管理を強化しワークライフバランス充実！【職務概要】
木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理をお任せします。
【職務詳細】
入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身につけていきます。仕事や現場に慣れて来たら、施工管理の業務を担当します。
まずは棟数の少ない(1棟～2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。着工から完成までは2～3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら進めていきます。
■同社の特徴
・各エリアで担当があるので、出張なし。
・社用車を貸与。
・iPad導入でスマートな働き方が可能。
・福利厚生の充実
■充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境
同社は長期的に働きやすい環境が整っています。
現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。
→経験を活かしながら働く環境を変えたい方にマッチする求人です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築系の施工管理経験
【尚可】
・木造住宅の建築施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・安定した環境でキャリアを築きたい方
・社会に貢献する仕事がしたい方
・人が喜ぶことにやりがいを感じる方
・誠実に人間関係を築いていきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル1、2階
仙台市営地下鉄東西線「宮城野通」駅徒歩1分
- 勤務時間
- 8：10～17：10 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（7月）※入社初年度はなし
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、職務手当、資格手当（取得資格により3，000円～45，000円支給）、持家制度、財形貯蓄制度、
報奨金、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日（定休115日＋計画年休6日）】完全週休2日制、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■モデル年収： 512万／30歳主任／基本給26万 700万／37歳工事長／基本給43万 1000万／45歳部長／基本給60万
