募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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同社が受注するリニューアル工事の施工管理業務をご担当頂きます。同社は埼玉県の知名度、売上共にトップクラスであり、西武ライオンズ公式スポンサー企業です。面接1回/年収アップ可能です。◎高齢化が進む現代社会に適用させた「福祉施設の改修」や「店舗から医院へ」、「社宅からマンションへ」など建物の全面改修から、用途変更まで地域の方々のニーズにお応えする事で地域貢献につながるやりがいあるお仕事です。
【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
【リニューアルについて】
どんな建物でも見違えるように生まれ変わる！
それが同社の提案するリニューアル＆コンバージョンです。
長年、利用されてきた建物をリニューアル、コンパージョンする事により、安全性や快適性を向上。
さらには建物の付加価値を上げ、収益性の高いものにしていきます。
時代とともに移り変わるニーズに合わせた提案で、建物の再生を目指して下さい。
【同社特徴】
＜中途社員の定着率9割以上！＞
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
＜キャリアアップが目指せる環境！＞
■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
＜創業41年の住協グループの中核企業＞
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。
現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■5年以上の建築施工管理経験のある方
(例:SRC RC造のマンション、オフィスビル、商業施設)
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
■1級/2級建築施工管理技士もしくは一級/二級建築士
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】600万円～900万円（30歳～62歳：例）
【月収例】35万円～53万円（30歳～62歳：例）
（月給：基本給284,500円～430,800円+固定残業代：65,500円～99,200円）
※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当:上限100,000円支給(規程内支給)
■各種社会保険完備
■退職金制度:正社員として5年以上勤務した方
■資格手当、役職手当
■再雇用制度(65歳まで)
■60歳以降年度更新あり
■産休育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇制度
■結婚祝い
■出産祝い、入学祝い、新築祝い
■産前産後休暇
■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等
■屋内禁煙
<教育制度、資格補助補足>
■OJT
■資格支援制度
- 休日休暇
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【年間休日:120日】
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(6ヶ月経過後10日)
■産休育児休暇:制度あり、実績あり
- 選考プロセス
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書類選考 面接(1回予定) 内定
※選考に関しては住協ホールディングスの担当者も参加致します。
