募集要項
- 募集背景
- 人員増員のため
- 仕事内容
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福岡支店メンバーとして、リフォーム/リノベーションの施工管理を一貫担当。建築プロデューサーとしてリフォーム/リノベーションの施工管理に携わっていただきます。
戸建、マンションが対象で300万円前後が平均。
アシスタント体制で過度な残業なし、完全週休2日を確保します。
お客様へのご提案から、施工管理、引き渡しまで一貫して業務を行っていただくことが出来ることが魅力です。
【仕事内容】
【主な業務の流れ】
1．営業からの引継ぎ（営業担当がお客様から伺ったご要望を丁寧に引継ぎ、満足度の高い施工につなげます）
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2．現地調査（建築を進める現場の注意点やリスクを事前に精査し、スムーズな現場進捗につなげます。）
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3．指示書、工程表作成（現場のリスクを想定した適正な施工方法が記載された指示書と、完工日から逆算した無理のないスケジュールでの工程表を作成します）
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４．職人の手配（どの工程でどの職人さんに作業をしてもらう必要があるのかを検討の上、手配していきます。）
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5．資材の発注(決められた予算内で、基準を満たす建築資材を発注します。)
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7.お施主様への進捗報告(お施主様にとって分かりやすい報告を心がけます。)
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8.現場管理、検査（現場で働く職人が安全に作業できる環境になっているか現地に出向いて確認します。）
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9.完工、お引渡し（施主検査ののち、お引渡しとなります。Before→Afterに驚き、感動してくださるお施主様を見るとやりがいを感じます！）
アシスタント体制もしっかりとしているため、過度な残業はなく、完全週休2日を確保致します。
【案件について】
戸建住宅、マンションともにご担当いただきます。
金額は様々ですが、300万円前後の案件が平均的です。
大きいものだと500万円以上の案件もございます。
【ポジションの魅力】
◎既存と新規を調和させる創造力が身につく
新しい設備や建材を単に取り付けるのではなく、既存のものとどう調和させるかを考える仕事です。
完成後の使い勝手や見栄えにまで配慮し、お客様と完成イメージを共有しながら最適な施工方法を検討します。
◎暮らしの質を高める提案ができる
デザイン性はもちろん、住みやすさや快適さといった日常の質に踏み込んだ提案が可能です。
お客様の期待を超える施工を実現できたときの喜びは格別です。
◎お客様からの感謝が直接届くやりがい
工事が完成した瞬間の笑顔や「これなら長く住み続けたい」という言葉をいただける機会も多く、日々の仕事に誇りを持つことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎】
■建築施工管理経験
■建築資格保有者(2級建築士、2級施工管理技士)
■コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
■成長意欲の高い方
■素直で正直に取り組める方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力が高く、チームプレーが得意な方
■成長意欲の高い方
■素直で正直に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩：60分）／実働8時間
- 年収・給与
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■年収例：460万円～541万円（25歳～35歳例）
■月収例：230,000円～270,000円（25歳～35歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※固定残業代45時間（81,135円～94,950円）含む。超過分は別途支給。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回(夏季、冬季)＋1回(決算賞与)
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（月40,000円上限）
■エコ通勤手当
■特別手当（ヒーロー賞、アイデア提案賞など）
■各種資格手当
■資格取得補助
■社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給
■部活動やサークル活動
■フリードリンク制度
■セルフキャリアパス開発制度
■上級ホスピタリティ能力開発研修
■社員旅行 ※年1回（忘年会）、年1回（国内、海外旅行※参加規定あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制／水曜日、日曜日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■ハネムーン休暇
■出産立会い制度
■バースデイ休暇
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（人事）SPI⇒最終面接（副社長）⇒ 内定
※選考回数はポジションや状況により変更となることがあります。
※WEB面接に対応しております。
