募集要項
- 募集背景
- ■部門強化のための増員
- 仕事内容
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木造住宅の設計職。お客様との打ち合わせから設計、現場確認まで一貫担当し、裁量大きく働けます。～お客様の理想を再現でき、自分らしさを設計に表現できる/商品開発に携われる/年休120日でワークライフバランス充実◎業績好調/事業拡大による採用/転勤無し～
商品開発にも携われ、年間休日120日、残業月10時間以内、転勤なしでワークライフバランスも充実。
【仕事内容】
同社は、グループ創業40年以上の基盤を持ち、土地の仕入れ/販売/設計/施工/アフターメンテナンスまでをグループ内で一貫して行っている住宅会社です。
設計業務では営業が初回ヒアリングを担当し、設計者は「契約前提の初回設計打合せ」から参加します。
契約獲得のための営業的な設計業務はほとんどなく、設計提案そのものに集中できる環境です。
【具体的な業務内容】
■注文住宅のプランニング
■設計提案
■お客様打合せ（平均5回程度）
■実施設計
■確認申請対応（分業体制あり）
■社内外との調整業務
■一部監理業務
※使用CAD：Jw‑cad、ARCHITREND、Walk in Home
【設計体制】
■年間担当棟数：平均15～20棟
（経験に応じ12～24棟の範囲で調整）
■営業が初回ヒアリング担当
■確認申請業務は分業制（設計提案に集中できる体制／申請作業の負担を軽減）
【設計の特徴】
■間取り提案の自由度あり
■デザイン提案歓迎
■裁量を持って設計に取り組める環境
また、土地仕入れ～施工までグループ内で完結しているため、
■敷地条件や造成状況の社内共有がスムーズ
■現場監督との連携が取りやすく、変更対応もしやすい
など、設計業務を進めやすい体制があります。
【この仕事の魅力】
■契約後から設計に関われるため営業的プレッシャーなし
■提案設計に集中できる環境
■設計者主体で進められる自由度
■社内連携のしやすさによる業務効率の良さ
【設計者としての成長環境】
同社では、設計業務を単なる作業としてではなく、
設計者自身が主体的に考え提案できる環境を大切にしています。
営業要素を排除しているのは「負担を減らすため」ではなく、設計者が本来の設計業務に集中し、提案力や設計力を磨ける環境を整えるためです。
経験やスキルに応じて担当棟数や裁量を調整しながら、無理なくステップアップできる体制があります。
【プライベートも充実できる環境】
■年間休日は120日で夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ。
■残業はほぼなく、多くても月10時間ほどです。
■転勤がないため、腰を据えて安心して働くことができます。
■服装の指定はしておりません。
■マイカー通勤も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■二級建築士以上の有資格者
■木造戸建て住宅設計のご経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーションの能力のある方
■建築業界のご経験、知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（30歳～50歳：例）
【月収例】400,000円～550,000円（30歳～50歳：例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※固定残業代として、月45時間分の時間外手当102,500円を含む。
※超過分は別途全額支給。
【賞与】年2回（7月、12月）
【昇給】随時
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
通勤手当
残業手当
保養所あり
社員旅行
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は火、水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
定休日→第1、第3火曜日と毎週水曜日
※第2週目、第4週目、第5週目の火曜日がある場合は任意の曜日を1日選択
夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇
