募集要項
- 仕事内容
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?詳細
【東京・武蔵村山】パート・アルバイトの育成/管理をお任せします！
転勤なし／マイカー通勤可
■採用背景
アパレル衣料品・コスメ・医療機器の通販（EC）・実店舗への卸・出荷を行う同社にて「物流管理／倉庫リーダ候補」をお任せします。現在当社は、新規クライアント様が増えてきております。既存クライアント様とのお取引も好調で、物量が増えている状況です。ただし倉庫現場ではマネージャーやリーダーを担える層が不足している状況のため、この度、”パート・アルバイトの育成・管理”を担っていただける倉庫リーダー候補を募集いたします。また、?期的には“倉庫現場の課題改善“などをお任せする予定です。当社の、より一層の成?にお力添えをいただきたく思っております。
■業務内容
ご入社後は業務に慣れていただく意味で、倉庫内でのピッキング・梱包・入庫作業等をお任せしますが、その後は主に改善業務、パート・アルバイトのマネジメント等を担当頂きます。メインはアパレル衣料品・コスメとなります。
【詳細】
・作業スケジュールの作成
・スタッフへの指示出し
・進捗の確認、工程確認
・入出荷納期管理、在庫管理
・人員調整
・メンバーとの面談
■組織構成
物流倉庫：正社員 4 名（羽村マネージャー1 名、リーダー1 名／武蔵村山マネージャー1名、リーダー1 名）契約社員 4 名、パート・アルバイト全 50 名ご入社後はリーダーの補佐役として業務を身に着けていただき、その後はリーダー業務を担っていただきます。徐々に複数チームのリーダー・倉庫全体の管轄まで広げていただきます。平均年齢は 30 代。
※1 チーム：3～5 人のチーム（化粧品／製造／アパレル等）
■業務の特徴
・倉庫作業をより効率化するために問題点を把握し、改善をいただきます。
例）作業者の歩数の短縮、商材の配置変更、効率化のための IT システム導入等 アナログと IT を掛け合わせて改善、試行錯誤を続けます。
・ゆくゆくはパート・アルバイトの評価、人材育成、安全衛生等もお任せしていきます。
新しい倉庫も増やしていく計画ですので、新規拠点の立ち上げや、組織作り、センター?や副センター?などへのキャリアパスがございます。
■就業環境
・転勤はございませんので、地元で腰を据えて働きたい方歓迎です。また事前の調整、有給休暇の申請等によって?期のお休みも取得可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・メンバー管理の経験（業界不問）
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都武蔵村山市伊奈平２丁目４１－１
- 年収・給与
- 450万円~600万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、交通費支給、借上社宅制度、昇給制度、OJT教育制度、育児休業制度、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
- 休日休暇
- 週休2日制、年間休日120日以上、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇など
- 選考プロセス
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1次面接：オンライン
最終面接：対面（本社）
＊適性検査なし
