募集要項

仕事内容: 10数名で構成される同社デザイン部の部長候補として、クリエイティブの最上流工程から関わり、ブランド価値を最大化させる役割を担っていただきます。単なる制作管理に留まらず、ビジネス課題をクリエイティブの力で解決する「戦略的デザイン」を主導いただきます。
他部門とコミュニケーションを取りながら、WEBを中心としたデジタル関連の制作物から紙媒体、各種販促物といった幅広い領域のデザインにおけるマネジメント/リード/チェックをはじめとして、必要時には自ら制作に携わっていただくことを期待します。

◾️デザイン部門業務内容
　┗Webサービスサイト
　┗コーポレートサイト
　┗オフラインツール（ポスター、パンフレット、各種販促ツール、営業資料、展示会ブース用などの販促ツール）
　┗SNS投稿用の画像

応募資格

必須: ■Webおよびオフラインにおけるデザイン制作経験全般
　┗Webサイトやアプリなどのデジタルプロダクトの制作（実務経験8年以上）
　┗商業印刷物や各種販促物の制作（実務経験8年以上）
　┗ブランディング、PRに関わる各種販促物のデザイン・ディレクション
　┗事業会社における大規模WEB・アプリサービスの設計、開発、運用経験
■マネジメント経験
　┗アートディレクションのほか、進行管理やクオリティ管理。制作チームのマネジメント経験。
　┗企画や開発、マーケ部門との連携経験。プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーション能力
　┗プレゼンテーション、コミュニケーションスキル、人材育成経験
■テクニカルスキル
　┗Figma／XDのほか、各種Adobeデザインツールを使用したデザイン制作
　┗Human Interface Guidelines／Material Designなどのガイドラインの理解や整備
　┗Google AnalyticsやGoogle Optimizeなどを用いた導線・デザイン改善
　┗UXリサーチやペルソナ、カスタマージャーニーマップ作成等のUX設計
　┗サービス開発やリニューアル時のデザインガイドラインやデザインシステムの策定

※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります。

フィットする人物像: ・自社サービスのデザインを担当するため、作って終わりではなく改善を繰り返し、サービス・事業の成長に繋がるようデザインを追求したい方。
・デザイン意図を言語化できる能力とその重要性を理解している方。
・課題解決に積極的に取り組める方。
・デザインの美しさだけではなく、ビジネスの価値も同等に重視できる方。
・チームでの協業やチームの成長を意識できる方。
・最新のデザイン・プロダクト・業界トレンドを追っている方。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・在宅勤務制度（週2日程度）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

休日休暇: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・Deホリデー（特別休暇）
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年～5日間)
・産休、育休制度

会社概要