募集要項
- 募集背景
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IoTや自動運転、AIなどの技術革新が進む中、半導体市場は世界的に拡大を続けており、それを支える半導体製造装置・検査装置の需要も高まっています。
当社は、世界有数の半導体製造検査装置メーカーをメインクライアントに、ソフトウェア・ハードウェアの両面から開発を支援。確かな技術力と実績を武器に、2017年には上場を果たし、2024年度には売上34.9億円を達成するなど、安定的かつ着実に成長を続けています。
こうした事業拡大に伴い、さらなる技術力強化と組織体制の強化が急務となっており、今回、新たなエンジニアメンバーを募集することとなりました。
当社は、社員の意見や希望を最優先に、社長や役員が縁の下から支えるという社風です。社長は社員の想いを形にするため知恵を絞り、全員参加型の経営を目指しています！
最先端の開発現場で、世界レベルのものづくりに携わるチャンスです。私たちと一緒に、次世代の技術開発を支えていきませんか？
- 仕事内容
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半導体検査装置等の製造受託を行う当社にて、精密機械の組立・調整・検査から、納品先での据付や定期メンテナンス等のフィールドサービス全般を即戦力としてお任せします。半導体検査装置の知見を活かし、チームの核として高度な調整作業や品質管理、後進の指導を期待します。クリーンルーム内での作業は空調完備で夜勤もなく、土日祝休みのためライフワークバランスも良好です。ゆくゆくはエンジニアリング事業部のマネージャーとして組織運営に携わるみちもあり、上場企業の管理職としてキャリアを盤石にできる環境です。PCスキルを駆使した技術資料の作成等、裁量を持って活躍いただけます。
【主な仕事内容】
【1】組立
CAD図面などの資料を参考に精密部品を組立。
【2】調整
マニュアルに沿って、必要な情報が出力されるように精密部品・センサーなどの位置を調整。
【3】検査
チェックシートに沿って検査を行い、調整が完了しているかを確認。
【4】配線
図面・資料を参考にケーブル圧着・半田付け・ハーネス作製・装置へのハーネス組付・引き回しを行います。
【その他】
組込ソフトウェアの開発スキルをお持ちの方は、半導体検査装置向けのソフトウェア開発・デバッグ、お客様先でのソフトウェア・ネットワーク設定などを行う仕事もあります！
- 応募資格
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- 必須
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・半導体検査装置の実務経験（5年以上）
・PC基本操作（Excel等）
・チームを牽引するリーダーシップ
- 歓迎
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・大型装置の組立や据付経験
・CADの知見・国内外の出張対応が可能な方（年数回ほど）
- 雇用形態
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正社員
■正社員として、安定した雇用形態で働けます。
勤務地は外勤先ですが、雇用元は当社となります。
正社員としての採用となりますので、雇用の安定性や待遇面は保証されます。
また、外勤中も安心して業務に取り組んでいただけるよう、
定期的に本社スタッフや、上司のフォロー面談を実施しています。
仕事の悩みやキャリアの方向性、配属先での環境など、気軽にご相談いただける体制を整えています。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市内
- 勤務時間
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・勤 務 時 間 ：08：30～17：15
・所定労働時間：7時間45分 休憩60分
・平均残業時間：月 20 時間程度
- 年収・給与
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405万円 ～ 600万円
月給制
月給 250,000円～350,000円
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
※詳細は経験・スキル、前職給与などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給します
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績：計5ヶ月分（業績・人事評価による）
・各種社会保険完備
・交通費支給（全額支給）
・役職手当
・技術手当
・家族手当（配偶者月1万円、子1人～2人月5000円、3人目以降は月1万円）
・住宅手当（当社規定により39歳まで支給）
例／29歳まで上限月3万円、39歳まで上限月2万円
・健康診断
・健康保険組合（保養所、各種保険給付制度）
・あんしん財団加盟（福利厚生サービス、ケガ補償）
・AIG業務損が保険加入
・研修制度充実（外部セミナーや講師を招いた研修あり）
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
※休日は土日祝日
・年次有給休暇：10日～20日（時間単位取得可）
※入社時期に応じて付与日数は異なります
・年間休日日数：124日
・夏季休暇 ：3日（7月～9月の間）
※入社時期に応じて付与日数は異なります
・年末年始休暇：12月29日～1月4日
※プロジェクト先勤務のため、年末年始休暇の開始が少し早めになることがあります。
・その他 ：産前産後・育児・看護・介護休暇
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類審査】
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を行います。選考結果は、通常1週間以内にご連絡いたします。
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【一次面接】（所属長・人事）
現場メンバーとの面接を行います。これまでのご経験や、当社で挑戦したいことなどをお聞かせください。
筆記試験：有
(※適性検査(性格診断)を行っていただく場合がございます)
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【二次面接】（役員面接）
最終面接として、役員との面接を実施します。会社の方向性やビジョンとのマッチなどを確認させていただきます。
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【内定】
選考を通過された方には、内定のご連絡をいたします。条件面の調整や入社日のご相談などもこのタイミングで行います。
