募集要項
- 募集背景
- 当社では現在自社設計の案件を多くいただいております。現有社員のみでは案件を全てこなすことが難しいため、増員募集となります。
- 仕事内容
-
事務所、オフィスビル、倉庫、クリニックなど様々な案件があり、ご経験を加味しながら案件を振り分けていきます。ご経験によっては数年後に設計部での管理職を目指していただきます。■当社にて、企画提案・顧客対応・企画設計・BIMを活用したプレゼン、実施設計、省エネ設計、工事監理をお任せいたします。
■現在当社ではZEB案件の設計依頼も増えており、ゆくゆくは省エネ計算等もお任せ致します。
■案件としては事務所、オフィスビル、倉庫、クリニックなど、RC造、S造、木造など様々な案件に携われます。
★入社後ご相談の上で業務内容を決めさせていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
- 一級建築士資格保有
- 歓迎
-
建築設計・監理業務経験、建築設計・監理に関するマネジメント経験
■メリハリをしっかりする社風のため、効率よく働き残業は月35時間程度
- フィットする人物像
- 今まで設計事務所やゼネコン等で設計の業務をされていた方で、仕事の幅を広げたい方や残業時間を減らして働き方を変えたい方、静岡県浜松市で安定して働きたい方。
- 雇用形態
-
正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区新津町197
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
-
■想定年収
650万円～800万円
月給制
月給 339,000円～405,500円
月給￥339,000～￥405,500 基本給￥319,000～￥385,500 一級建築士資格手当￥20,000を含む/月
■賞与実績:直近6年平均5.66ヶ月分（昨年度支給実績：4.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■iphone支給。効率的に生産性高く仕事ができるように環境を整えています。
■マイカー通勤可
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■退職金(勤続3年以上)、資格一時取得金、住宅手当、一級建築士資格手当20,000円、家族手当2,000～3,000円
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）
・有給休暇（入社半年通過時点10日付与、1時間単位から取得可能）
- 選考プロセス
-
面接回数 ：2回
筆記試験：有（SPI実施する場合有）
履歴書※写真貼付提出
20時スタート/オンライン実施可
