募集要項
- 仕事内容
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・地域営業部の適正な業務運営の管理・監督
・コンプライアンスの徹底
・保険募集人の採用および教育・指導
・売上予算達成・管理
・契約管理
・取引先保険会社との適切な連携など
（このような方に向いています！）
・自ら考え実行する方
・前向きにチャレンジできる方
・協調性があり前向きに仕事に取り組める方
・全国転勤が可能な方
- 応募資格
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- 必須
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・保険会社または保険代理店での営業経験３年以上
・Microsoft Excelの基本的なスキル（フィルター活用、VLOOKUP程度の関数など）
- 歓迎
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・複数の保険会社または保険代理店でのマネジメント経験をお持ちの方
・保険募集人の採用経験をお持ちの方（経験がない場合は採用手法をイメージ出来る方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国にある営業部のいずれか
- 勤務時間
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就業時間 ｜始業09:00 ～ 終業18:00
就業時間補足 ｜なし
休憩時間 ｜60分
休憩時間補足 ｜11:30 ～ 14:00の交代制
時間外労働 ｜あり（月平均10時間程度）
- 年収・給与
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615万円 ～ 903万円
基本給 ｜328,000円 ～ 328,000円
各種手当 ｜130,000円 ～ 370,000円
賞与 ｜656,000円 ～ 656,000円
賃金締日・支給日 ｜月末締め／当月25日支給（一部手当は翌月支給）
昇給 ｜あり（年1回）
賞与 ｜あり（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・各種手当詳細
管理手当：100,000円、ライフプラン手当：30,000円、規模手当：0円～240,000円
自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給
・規模手当は営業部に所属する保険募集人が10名以上の場合に支給いたします。
・管理監督者のため、時間外手当・休日手当の支給はございません。深夜手当のみ割増額を支給いたします。
・スキルおよび経験に応じて入社～本配属までの間、研修中の賃金として月給458,000円を支給する場合があります。
・選考を通じて、ご経験・ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。
月給：408,000円～ 年間賞与：328,000円～ 想定年収：522万円～
- 休日休暇
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年間休日日数 ｜122日
休日 ｜土日祝（完全週休二日制）
夏期休暇 ｜8月第2週を目安に各自有給休暇にて取得
年末年始 ｜6日（原則12月30日～1月4日）
有給休暇 ｜初年度2日～10日、次年度以降12日～20日
休暇制度 ｜
年次有給休暇、時間単位年休、半日単位年休、振替休日、代休、慶弔休暇（有給）、
産前産後休暇（無給）、育児休暇（無給）、介護休暇（無給）、子の看護休暇（一部有給）、生理休暇（無給）、傷病特別休暇
