設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【製造SOL】製造装置などの機械設計(自社開発センター 湘南事業所勤務)
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掲載期間:26/04/10~26/04/27求人No:TBN-CP20260410001
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【製造SOL】製造装置などの機械設計(自社開発センター 湘南事業所勤務)

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
業務内容
半導体・FPD製造装置が満たすべき機能/性能要件を元に装置の機械設計をご担当いただきます

■具体的な担当業務
・要求仕様の確認/仕様調整(機能要件・性能要件、設計条件の整理)
・構想設計&詳細設計(機構・構造設計)
・3D CAD設計/2D CAD図面作成(組立図、部品図、レイアウト、図面化)
・材料選定/強度・耐久性の確保(材料特性、使用環境を踏まえた設計)
・解析(CAE):必要に応じて強度解析/熱解析など(ANSYS)
・設計レビュー/社内外との打ち合わせ(関係者調整)
・技術文書・マニュアル作成(設計根拠、手順書、関連資料)
・問題発生時の原因分析・対策立案(迅速なトラブルシュート)
・法規制・安全基準の考慮(安全設計、基準遵守)
・組立、立ち合い(現地確認、調整、評価)

■設計対象
・半導体・FPD製造装置(主に真空管関連装置)
例:真空チャンバー周り、真空機構・構造、真空環境での機械要素※案件により

■仕様ツール
・3D CAD:SolidEge
・解析(CAE):ANSYS
・CAD:AutoCAD(図面作成等)

■部門カルチャー
・技術力・ソリューション力を高め、魅力ある仕事を集めることを志向
・製造装置設計は生産・プロセス最適化に直結し、社会性への貢献性が高い
・新技術・新材料の導入、課題解決など挑戦機械が多い

■キャリアイメージ
上級エンジニア→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→技術専門コンサルタント

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・装置の機械設計経験(目安:2年以上)
・3D CADの使用経験(いずれか)
例:SolidEgeなど(※実務での3Dモデル作成・図面化を想定

歓迎
・機械工学の基礎(力学/材料力学/熱力学
・材料選定(科学特性・適性を踏まえた選定)
・電気/制御の基礎知識(装置全体理解のため)
・試作・評価(プロトタイプ作成・動作・性能評価)
・安全企画・法規に関する知識(安全設計)
・問題解決能力(原因分析、対策立案、再発防止)

フィットする人物像
マインド
・問題解決志向な方
・新しいアイデアを生み出し、既存の問題に新しい視点からアプローチする柔軟性のある方
・細かい部分にも注意を払い、品質を追求することを大切にしている方
・複数のチームメンバーや顧客、外注業者とのコミュニケーションを大切にできる方
・新しい技術やトレンドに対する学習意欲の高い方
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
FAメカトロセンター 湘南事務所/製造ソリューション統括部(神奈川県平塚市)
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
■想定残業時間:20時間
年収・給与
賃金改定年1回
年収:432万円~800万円
月収:24万円~45万円+賞与2回
※能力・経験などを考慮の上、決定いたします。
※60歳定年制のため、60歳以降は月報制となります。
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・赴任手当
・役職手当
・テレワーク手当
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面orWEB)⇒内定
■面接地:Web面接はTeamsもしくはZoom。対面の場合はお住まい近隣の当社拠点
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9~19時開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
事業内容・会社の特長
株式会社テクノプロ(以下「当社」)は、テクノプロ・グループの技術資産と知見を横断活用し、顧客企業の複合的な課題解決を支援するソリューション専門組織 「コンサルティング・パートナーズ社」 を新設しました。
生成AIの普及、データ活用の高度化、業務・システムの複雑化など、企業の変革ニーズが急速に高まるなか、グループ内に点在するオフサイト型(請負・受託型)ソリューションを新組織に集約し、横断型のプロジェクト推進体制を確立します。

【新組織設立の背景】
国内外に約3万人のエンジニアを有する日本最大規模の技術系サービス企業グループであるテクノプロ・グループの中核会社である当社は、幅広いお客さまに対して多様な技術領域のサービスを提供しております。
一方で、企業のDX加速や生成AIを中心とした先端技術の急速な進化、業務・ITの複雑化といった構造変化を背景に、従来のアプローチだけではお客さまの複合的な技術課題に対応しきれない場面も生まれてきています。
こうした環境変化に対応し、テクノプロ・グループ全体のアセットを横断して統合活用する体制を整えるべく、コンサルティング・パートナーズ社を新設いたしました。

【コンサルティング・パートナーズ社のミッション】
新組織は、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを、現場と同じ目線で支援します。特に、「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」等の領域を中心に、「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供します。
また、グループの約3万人のエンジニア基盤を活用し、必要なスキルセットを迅速に確保するとともに先端AI実装を進めることで、お客さまのIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果の最大化を実現します。

設立
2026年
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テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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